मनोवैज्ञानिकहरूले तर्क गर्छन् कि द्वन्द्व अवस्थाहरू कुनै पनि पारस्परिक सम्बन्धको अभिन्न भाग हो। अनि उनीहरूको बिना, सञ्चारमा सिद्धान्त असंभव छ। आखिर, हरेक व्यक्ति, चाहे एक सहयोगी, मित्र वा आफन्तको आफ्नै आफ्नै विचार, उहाँका चासो र इच्छा, जुन तपाईंको आशंकाको विरुद्ध जान सक्छ। र त्यसपछि एक सरल विवाद एक गम्भीर टकरावमा र अर्को खुला संघर्षमा विकास गर्न सक्छ। निस्सन्देह, सबै भन्दा राम्रो विकल्प - यसले यो गर्दैन। र यदि यो सबै भयो भने - "गैर-रिटर्न" को महत्वपूर्ण विन्दुमा विवाद नबनाउनुहोस्, जुन सम्बन्धको पूर्ण विच्छेदको पछि लाग्न सक्छ। यसकारण यो संघर्षमा आचरणका नियमहरू जान्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ। उनीहरूको लागि धन्यवाद, कुनै पनि व्यक्तिले सम्मानको साथ अप्रिय परिस्थितिबाट बाहिर आउन सक्छ र मित्रता र अरुको सम्मान राख्छ।
द्वन्द्वमा आधारभूत नियम आचरण
सर्वप्रथम, तपाईं भावनाहरूलाई दिनुहुँदैन। संघर्षमा रचनात्मक व्यवहारका नियमहरू मुख्य रूपमा आफूलाई हातमा राख्ने वर्णन गर्छन्। यदि तपाईं दोषी हुनुहुन्न भन्ने कुरामा दोषी भए तापनि तपाईं असामान्य रूपमा आलोचना वा स्पष्ट उद्देश्यपूर्वक उत्प्रेरित भए पनि, कुनै पनि मामलाले भाप छोड्न र कष्ट तागत र भेदभावको भेदभावको साथ जवाफ दिनुपर्दछ।
- विवादमा आचरणको पहिलो नियम भनेको: विवादको रङ्गलीलाई निष्पक्ष व्यवहार गर्नुहोस्। बिर्सने प्रयास गर्नुहोस् कि तपाई उसलाई थाहा छ र भर्खरै बाहिरको बाहिरको व्यवहार गर्नुहोस्। त्यसपछि तपाईं उहाँका अनुचित शब्दहरूले कम चोट पाउनुहुनेछ। र फिर्ता उनको अपमान गर्ने प्रयास नगर्नुहोस्, यस स्थिति मा व्यवहार गर्ने सबै भन्दा खराब तरिका हो।
- द्वन्द्वमा व्यवहारको दोस्रो नियम यसो भन्छ: झगडाको मुख्य विषयबाट विचलित नगर्नुहोस्, अरूलाई नबिर्सनुहोस्। अन्यथा, आपराधिक आरोपहरू स्नोपको जस्तै उज्यालो हुनेछ।
- तेस्रो नियम: तपाईंको हास्यको अर्थ गुमाउनु हुँदैन। एक सफल मजाक यो "रक्तपात" बनाउन र नकारात्मक पछि छोडेर पूर्णतया संघर्ष विच्छेद गर्न सक्दछ।