लक्ष्य के हो - मानवता को महान दिमाग देखि पुरातन समय देखि यस प्रश्न को उत्तर को प्रयास गरे। एफ। शिलरले ठूलो लक्ष्य निर्धारण गर्ने महत्त्वबारे कुरा गरे - उनीहरूलाई सजिलो लाग्न सजिलो छ, र म्यासेडोनका महान कमांडर अलेक्जेन्डरले लक्ष्यको बारेमा भने: "यदि यो असंभव छ भने, यो गर्नु पर्छ!"
लक्ष्य के हो - परिभाषा
एक व्यक्तिको जीवनमा लक्ष्य भनेको निम्न शब्दहरू द्वारा परिभाषित गर्न सकिन्छ: व्यक्तिको अनुयायी के आदर्श वा वास्तविक छवि अनुमानित अन्तिम नतिजाको मनमा अवधारण संग। लक्ष्य आफ्नै ढाँचा छ र यसको व्यक्तिको जागरूकता संग शुरू हुन्छ र यसको कार्यान्वयन सुविधा को माध्यम ले सोच्दै। लक्ष्य बिना, कुनै विकास छैन - एक व्यक्तिको प्रकृतिमा, सम्पत्ति हासिल भएको रोक्न र केवल बलियो डर र अज्ञानता कसरी "कसरी?" रोक्न सक्दैन।
लक्ष्य किन सेट गरियो?
जीवनमा लक्ष्य के हो - सबै मानिसहरूले यस मुद्दाको बारेमा सोधे। कुन व्यक्तिले लक्ष्य र उद्देश्यहरू सेट गर्छ भन्ने कुराको कारण फरक छ, र मूलतः तिनीहरू आवश्यकताहरू पूरा गर्न आधारित छन्:
- सामग्री;
- शारीरिक;
- आध्यात्मिक।
लक्ष्यहरू कसरी सही ढंगले सेट गर्ने?
लक्ष्य निर्धारण कसरी गर्ने - जीवनको निश्चित चरणमा कुनै पनि व्यक्तिले यो प्रश्न सोध्दछ। लक्ष्यको सफल उपलब्धिमा कठिनाइहरू सृजनात्मक व्यक्तिहरूको विशेषता अनैतिक सोचका विशेषता हुन् - कुनै पनि सीमाहरू र जीवनको बाटोको लागि नियन्त्रणलाई पतित रूपमा मानिन्छ, तर धेरै तरिकाहरू छन् र एक व्यक्तिले सधैं स्वीकार्य एक फेला पार्न सक्दछ। उचित सेट लक्ष्यहरू प्रभावकारी क्रियाकलापहरू अन्तिम परिणामको लागि अघि बढ्नु अघि तपाईं प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ भन्ने कुराबाट प्राप्त प्रक्रिया हो।
वर्षको लागि लक्ष्य निर्धारण गर्दै
लक्ष्य निर्धारणले तपाईंको जीवनलाई व्यवस्थित गर्न मद्दत गर्दछ। एक व्यक्तिले निरन्तर र दीर्घकालीन वा छोटो-अवधि लक्ष्यहरू विकास गर्नै पर्छ जीवनको नयाँ जीवन दिनको लागि। वर्षको लागि लक्ष्य निर्धारण गर्ने:
- आफ्नै लागि प्राथमिकताहरू परिभाषित गर्नुहोस्। यसले "व्हील सन्तुलन" को प्रविधिलाई मद्दत गर्न सक्छ। विस्तारको आवश्यकतामा क्षेत्रहरू पहिचान गर्नुहोस्।
- लक्ष्यहरूको एक सामान्य सूची सिर्जना गर्नुहोस्। महत्त्वको क्रम संख्या।
- प्रत्येक महिनाका लागि कार्यहरू अनुसूचित गर्नको लागि, उदाहरणका लागि, एक वर्षको लागि निश्चित रकम संकलन गर्न, अनावश्यक अवस्थामाका लागि प्रत्येक महिनामा धेरै र थोडा थप स्थगित गर्नु पर्छ।
- दैनिक दिनको लागि लक्ष्यहरूको दैनिक प्रस्तुतीकरण - यो निरन्तर सार्न मद्दत गर्दछ।
- मध्यवर्ती विश्लेषणको उपलब्धि: एक हप्ता, एक महिना, छ महिना।
लक्ष्य सेटिङको तरिका
कसरी लक्ष्य निर्धारण गर्ने र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्ने - आज, सूचना प्रविधिको उमेरमा, त्यहाँ विभिन्न प्रविधिहरू छन्, धेरै प्रविधिहरू र प्रविधिहरू छन्। यो विधि धेरै बढी प्रतिक्रिया छान्नु महत्त्वपूर्ण छ, र सेटिङको रूपमा समेत यस्तो गम्भीर प्रक्रिया पनि याद गर्नुहोस् रचनात्मक दृष्टिकोण चाहिन्छ, र लक्ष्य आफै "स्वादिष्ट र निमन्त्रणा" हुनुपर्छ ताकि सबै साना समस्याहरू र असुविधाहरू, बाटोमा उत्पन्न बाधाहरू प्रेरणाको स्तर कम भयो, त्यसपछि सबै चीजहरू बन्द हुनेछन्। कुनै पनि तरिका बिना विश्वास बिना कामदार हुनेछैन।
स्मार्ट सेटिङ लक्ष्य सेटिङ
SMART को लागि लक्ष्य निर्धारण अमेरिका देखि छ। SMART पाँच मापदण्डको एक संक्षिप्त नाम हो जसले प्रभावकारी नतिजाहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ:
- विशिष्ट - निर्दिष्टता। स्पष्ट छ, उच्च सफलता को संभावनाहरु। प्रत्येक लक्ष्यमा 1 विशिष्ट नतिजा हुनु पर्दछ।
- उपयुक्त । मापको लागि मापदण्ड निर्धारण गरिन्छ, उदाहरणका लागि, अंकहरू, प्रतिशतहरू, मापको पछाडि अघि र पछि।
- प्राप्त योग्यता - प्राप्यता । यस समयमा सबै सम्भावित स्रोतहरू मूल्याङ्कन गर्नुहोस् र ट्रान्जिन्डल्यान्डल लक्ष्य सेट नगर्नुहोस्, जुन केवल विशेष रूपमा हासिल गर्न सकिन्छ।
- वास्तविक - यथार्थवादी। यो मापदण्ड अयोग्य र संसाधन संग सम्बन्धित छ, एक व्यवसाय योजना को निर्माण समावेश छ। स्रोतहरूको संशोधन, यदि तिनीहरू पर्याप्त छैनन् भने, एक नयाँ मध्यवर्ती लक्ष्य सेट गरिएको छ, जुन भविष्यमा नयाँ राख्न मद्दत गर्नेछ।
- समय-सीमा समय-सीमित छ। एक स्पष्ट समय फ्रेम उपलब्धिहरु को प्रगति को निगरानी मा मदद गर्दछ।
लक्ष्य लक्ष्मी सेट गर्ने सिद्धान्त
कसरी लक्ष्य निर्धारण गर्न र स्पष्ट विचार बिना तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न धेरै गाह्रो छ। 1 9 68 मा, एडविन लाकले कर्मचारियों को लागि लक्ष्य निर्धारित गर्ने उनको सिद्धान्त विकसित गरे, मुख्य प्रावधानहरु जो आधुनिक उद्यमीहरु को धेरै उद्यमियों र नेताओं द्वारा प्रयोग गरिन्छ:
- के होईन को जागरूकता र मूल्यांकन।
- जटिलता - लक्ष्य अधिक कठिन छ, अधिक प्रभावकारी यसको परिणाम।
- एक स्पष्ट दृश्य।
- आफ्नै लाभ।
- प्रतिबद्धता र आफ्नो आफ्नै प्रयास खर्च गर्न इच्छुकता।
सिल्वा विधि द्वारा लक्ष्य निर्धारण
लक्ष्य भनेको वास्तविकतामा आफ्नो सपना अनुवाद गर्ने इच्छा हो। लक्ष्यमा तीन प्यारामिटरहरू हुनुपर्दछ:
- इच्छा गर्म हुनुपर्छ;
- बलियो विश्वास छ कि लक्ष्य को उपलब्धि वास्तविक छ;
- प्रतीक्षा अवस्था - सही मार्ग चयन गरिएको ठाउँबाट जवाफहरू प्राप्त गर्दै।
सिल्वाको तरिकाले लक्ष्य निर्धारण र योजना जीवनलाई धेरै चरणहरू समावेश गर्दछ;
- कुन कुराको महत्त्वपूर्ण छ । आफैलाई एक क्षेत्र छान्नुहोस् जुन पदोन्नति गर्नु पर्छ (स्वास्थ्य, करियर, वित्त, परिवार, शिक्षा, यात्रा)। एक सूची बनाउनुहोस्, जहां को महत्व को क्रम मा यी कोटिहरु राख्नु पर्छ।
- लक्ष्यहरू लामो हुनुपर्छ । 5 देखि 10 वर्षका सबै कोटिहरूमा वर्तमान परिवर्तनहरू र उपलब्धिहरु। महत्त्वपूर्ण लक्ष्य एक सानो चिन्ता र डरलाग्दो हुनुपर्छ।
- आगामी वर्षको लागि लक्ष्य प्राप्त गर्न कार्यहरूको बारेमा सोच्नुहोस् । यो मध्यवर्ती चरण हो जब छोटो-समय लक्ष्यहरू उपलब्धिको अर्को चरणमा सार्न सकिन्छ। उदाहरणको लागि, पासिङ कोर्सहरू, उनीहरूको क्षमता बढ्दै।
- जीवन योजना तालिका । पृष्ठ ड्राउनुहोस् ताकि यसको क्षैतिज स्तम्भहरू: समय, महिना, वर्ष। ठाडो स्तम्भहरू: वित्त, परिवार, स्वास्थ्य - सबै परिवर्तन गर्न आवश्यक छ। पानामा आधा विभाजन गर्नुहोस्। बायाँ आधामा, छोटो-अवधि लक्ष्यहरू 5 वर्षको लागि लामो-समय लक्ष्यहरूको दायाँ सूचीमा निर्धारित गरिन्छ।
- दृश्यावलोकन । प्रत्येक दिन तालिका संग काम गर्न को लागी, लक्ष्यहरु लाई शुरू गर्न को लागि, प्रत्येक लक्ष्य को लागि तपाईं आफ्नो पुष्टिकरण गर्न सक्छन्।
- कार्यहरू । साना कदमहरू प्लस बनाउनेले चेतना र आन्तरिक क्षमतालाई प्रकट गर्दछ। सही व्यक्तिहरू देखा पर्छन्, कार्यक्रमहरू सिर्जना हुन्छन्।
लक्ष्य निर्धारण गर्न किताबहरू
लक्ष्य को बयान को सिद्धान्त को आधारभूत एल्गोरिदम मा आधारित छ, जसको बीच मा सबसे महत्वपूर्ण को अन्त मा एक ठोस परिणाम को परिभाषा हो। किन सबै लक्ष्यहरू लागू हुँदैनन्? यहाँ आफैलाई बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ: साँचो लक्ष्य के हो? यो लक्ष्य हो जुन हृदयबाट जान्छ, सबै अन्य आमाबाबु, रिश्तेदार, समाज द्वारा लागू हुन्छ। लक्ष्य निर्धारण कसरी गर्ने सबै प्रकारका पुस्तकहरूमा निम्न पुस्तकहरू मद्दत गर्नुहोस्:
- " लक्ष्यहरूको उपलब्धि। चरण दर-चरण प्रणाली »एम। एस्किन्सन, राई टी। चोइस। खुला प्रश्नहरूको यसको प्रविधिसँग ट्राफिकेशनल कोचिंगले यसको सम्भावना हेर्न, लक्ष्य सेट गर्न र वर्तमान दिनमा कार्य गर्दछ।
- " स्टीव जर्नल। नेतृत्वको पाठ "। जे एलियट द्वारा। एक सफल व्यक्ति को अनुभव जो 25 वर्ष मा मिलियनपति बनेको धेरै खुलासा छ। लक्ष्य निर्धारण गर्न कुनै सीमा छैन। मैले एक प्राप्त गरे - अर्को एक राखी, सधैं को लागि प्रयास गर्न केहि छ।
- " आफ्नो लक्ष्य सेट गर्नुहोस्! आफ्नो लक्ष्य खोज्नुहोस् र यसलाई 1 वर्ष »I. Pintosevich मा प्राप्त गर्नुहोस् । एक अनोखा व्यक्तित्व, लक्ष्य सेट कोचले आफ्नो सबैभन्दा राम्रो बिक्रि पुस्तकमा आफ्नो गोप्य कुरा साझा गर्दछ।
- " यो वर्ष म ... " MJ रयान। लक्ष्यहरू प्राप्त गर्नका लागि सधैं परिवर्तनहरूसँग जोडिएको छ, र धेरै मानिसहरू यसबाट डराउँछन्, कि जीवनको आदरणीय तरिका तोडिनेछ। पुस्तकको लेखकले एक सुरूवात बिन्दु खोज्न मद्दत गर्नेछ, जसको साथ यो तपाईंको उपलब्धिहरूमा बाटो सुरू गर्न सहज हुनेछ।
- " 80/20 को सिद्धान्तमा रहनुहोस् " आर कोच। पैराटोको कानूनले भन्छ कि प्रयासको केवल 20% नतिजाको 80% सम्म पुग्छ - यो नियमले सबै ठाउँमा काम गर्दछ र लक्ष्य पनि प्राप्त गर्न सक्दछ।