श्रम को मनोविज्ञान प्रकट को अध्ययन र श्रम गतिविधि मा मनोचिकित्सक को विकास को साथ, र काम को परिणाम संग मानव गुणहरुको पत्राचार पनि। यो विज्ञानसँग अन्य मनोवैज्ञानिक निर्देशनहरूसँग घनिष्ठ सम्बन्ध छ। श्रमको मनोविज्ञानले अध्ययनका विभिन्न तरिकाहरू प्रयोग गर्दछ। उदाहरणका लागि, त्यहाँ अवस्थित कागजातहरूको विश्लेषण हो, जुन यसले कामको विवरण बुझ्न सम्भव बनाउँछ। काम अझै पनि निगरानी, साक्षात्कार, आत्म-मनाई आदि। कार्य कार्य क्षमता को उतार-चढ़ाव को अध्ययन श्रम को मनोविज्ञान मा महत्त्वपूर्ण छ, जो तनाव , थकान, दैनिक ताल, आदि संग गर्न को लागी छ। यो धन्यवाद, यो तरिकाहरू प्रकट गर्न बाहिर जान्छ, स्थिर प्रदर्शन र कामको गुणस्तर स्थापना। श्रम मनोविज्ञान को "सुनहरा नियम" को गतिविधि को प्रभावशीलता मा सफलता को वृद्धि को लागि उत्पादन योजना मा एक व्यापक प्रभाव को लागी मतलब छ, जसमा: व्यक्ति, श्रम को विषय, काम को अर्थ र पर्यावरण। सायद यो केवल विषय र स्थितिको पारस्परिक अनुरूपको कार्यान्वयनमा छ।
श्रम मनोविज्ञानको मुख्य समस्या
यो विज्ञानले केही समस्याहरू समाधान गर्नका लागि दृष्टिकोणहरू र तरिकाहरू अध्ययन गर्न संलग्न भएको छ जुन क्रियाकलापहरूको परिणामको रूपमा उत्पन्न हुन सक्छ, जस्तै:
- श्रमको विषयको रुपमा मानिसको सम्भावना विकास। यस वर्गमा कार्य क्षमताको गठन, क्षमताको मूल्याङ्कन, संकटमा मनोविज्ञान, आदि समावेश छ।
- व्यक्तिगत शैली को गठन र पेशेवर उपयुक्तता को पूर्वानुमान।
- डिजाइन र गतिविधिहरूको मूल्यांकनको मनोविज्ञान, साथसाथै उत्पादन गुण व्यवस्थापन गर्ने तरिकाहरू।
- श्रम मनोविज्ञान को वास्तविक समस्या सम्भावित चोट र दुर्घटनाहरु को गणना र रोकथाम हो।
- प्रभावकारीता र गतिविधिहरूको सुरक्षामा मानव विशेषताहरूको प्रभाव।
- व्यक्तिको व्यावसायिक फिटनेसको कानुन गणना।
श्रमको मनोवैज्ञानिक उद्देश्यले श्रम गतिविधिलाई सहज बनाउन उद्देश्य दिन्छ, जुन, उत्पादक, सुरक्षित हुनुपर्छ र भौतिक आवश्यकताहरु पूरा गर्नु पर्छ। यसको सहयोगले मानिसलाई श्रम र अन्यथा श्रम अनुकूलन गर्न सम्भव छ।
व्यावसायिक सुरक्षा मनोविज्ञान
यो शाखा कामको परिणामको रूपमा उभिएको दुर्घटनाहरूको मनोवैज्ञानिक कारणहरू अध्ययन गर्न व्यस्त छ। मूलतः, यो मानसिक प्रक्रिया हो जुन गतिविधिको कारण, व्यक्तिको व्यक्तिगत अवस्था, र व्यक्तित्वको व्यक्तित्वको कारण पनि देखा पर्दछ। जीवनको लागि खतरनाक कारक स्पष्ट र सम्भावनामा विभाजन गर्न सकिन्छ। पहिलो वर्गमा पहिले नै अवस्थित समस्याहरू छन् र तिनीहरूलाई हटाउनका उपायहरू चाहिन्छ। सम्भावित कारकहरूले समावेश गर्दछ जुन अपर्याप्त गतिविधि वा खराब बनाउने प्रविधिहरूको कारण हुन सक्छ। सुरक्षाको मनोविज्ञानले तपाईंलाई श्रमको केहि समस्याहरू समाधान गर्न अनुमति दिन्छ:
- दुर्घटनाको घटनाको प्रक्रियामा मानव कारक को महत्व। यो अनिवार्य छ
प्राविधिक डेटा र मनोवैज्ञानिक विश्लेषणलाई ध्यान दिइन्छ। - कार्य क्षमता, साथै तरिकाहरू र सुरक्षा सुनिश्चित गर्नका उपायहरू बढाउन तरिकाहरू पहिचान गर्दछ।
- प्रशिक्षण, गतिविधि र कामको लागि सुरक्षित र सुरक्षित वातावरण प्रदान गर्ने अन्य तरिकाहरूको विशेष तरिकाहरू पहिचान गर्नुहोस्।
आधुनिक संसारमा श्रम सुरक्षा मनोविज्ञानको यसको प्राविधिक प्रगतिको साथमा धेरै सान्दर्भिक र महत्त्वपूर्ण हुन्छन्। सामान्यतया, त्यहाँ धेरै उद्योग क्षेत्रहरू छन् जुन श्रम सुरक्षा प्रदान गर्दछ: आगो सेवा, निर्माणकर्ता, आदि। मनोवैज्ञानिक सुरक्षाको मुख्य कार्य शारीरिक, सामाजिक र पनि आध्यात्मिक खतराहरू जीवनमा कम गर्न हो।