मननका प्रकारहरू

सायद, सबै केहि मनसाय द्वारा उत्प्रेरित छन् कि राय संग सहमत हुनेछ र केहि जस्तै केहि गरे पछि। चलो आधारभूत अवधारणाहरू र प्रकारका उद्देश्यहरू पत्ता लगाउने प्रयास गरौं।

मानव प्रेरणा प्रेरणा शक्ति हो जुन शारीरिक र मानसिक कार्यहरु लाई उत्प्रेरित गर्दछ, साथै एक व्यक्ति को सक्रिय हुन र एक निश्चित लक्ष्य प्राप्त गर्न को प्रोत्साहित गर्दछ। उद्देश्यको प्रकार दुई स्तरमा विभाजित गर्न सकिन्छ: संरक्षण र उपलब्धि। प्रायः प्रायः व्यक्तिहरूले मात्र पहिलो विकल्प प्रयोग गर्छन् र उनीहरूका सबै तालिमहरू पहिले नै सिर्जना गरी राखिएको उद्देश्य राख्दछन्। प्राप्तको लागि प्रेरणाको लागि, उनीहरूलाई के चाहियो प्राप्त गर्न निरन्तर गतिविधि चाहिन्छ। अझ बढि विकसित संस्करणमा मनपर्ने प्रकारका उद्देश्यहरू हेर्नुहोस्।

मनपर्ने प्रकार र उनीहरूको विशेषताहरू

  1. बाहिरी - बाह्य घटकको आधारमा उत्पन्न हुन्छ, उदाहरणको लागि, अन्य व्यक्तिको चाहेको कुरा हेर्न पछि, पैसा बनाउन र यो पनि प्राप्त गर्न पनि एक इच्छा छ।
  2. आन्तरिक - व्यक्ति भित्र पुग्छ, यो स्थिति परिवर्तन गर्ने इच्छा हो, आफ्नै व्यवसाय सिर्जना गर्नुहोस्, आदि।
  3. सकारात्मक - सकारात्मक बयानहरूमा संलग्न छन्, उदाहरणका लागि, "म कडा मेहनत गर्नेछु, म धेरै पैसा पाउनेछु," आदि।
  4. नकारात्मक - कारकहरूको आधारमा व्यक्तिहरूलाई गल्तीहरू गर्नबाट रोक्न, उदाहरणका लागि "यदि म सुतिरहेको छु, म ढिलो हुनेछु", आदि।
  5. स्थिर - प्रारम्भिक आवश्यकताहरू पूरा गर्न उद्देश्य।
  6. अस्थिर - निरन्तर सुदृढीकरण चाहिन्छ।

त्यसो भए उनीहरुका लागि एक अर्काको रुपमा लिइएकी थिईन। उनीहरु आफुले आफुलाई बिहे गरेकी थिईन। उनिहरुसंगै पढ्न थालेकी थिइन। ।

उद्देश्यको कार्य र प्रकारहरू एक व्यक्तिलाई कार्य गर्न, सही दिशामा आफ्नो गतिविधिहरू सिर्जना गर्न र प्रत्यक्ष निर्देशन गर्न प्रोत्साहित गर्दछ, र परिणाम प्राप्त गर्न उद्देश्य कि व्यवहार र समर्थन।

मनन को प्रकार र मानिस को आवश्यकताहरु लाई सृजना गरियो ताकि उनले आफ्नो क्रियाकलाप को सही ढंग देखि निर्धारित गर्न सक्छन् र यिनी प्रक्रियाहरु मा संलग्न हो जो उसलाई र समाज मा लाभ उठाउन सक्छ। मानव व्यवहार को आधार मा बनाइन्छ त्यो अन्तमा प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ।

गतिविधिको उद्देश्यको प्रकारले उत्प्रेरक को केहि प्रकार हो जुन व्यक्ति गतिविधि र दयालु उत्साहमा सुरु हुन्छ। गतिविधिहरूको सफल विकासको लागि, एक व्यक्तिलाई प्रतिस्पर्धी रूपमा कामको मोड सिर्जना गर्न र आफूलाई नियन्त्रण गर्न सिक्न आवश्यक छ। आत्म-प्रेरणाले अन्य प्रकारका उद्देश्यहरूलाई जन्म दिन्छ, जसले एक व्यक्तिलाई सक्रिय क्रियाकलापलाई पनि प्रेरित गर्दछ।

इच्छित नतिजा प्राप्त गर्न को लागी नबिर्सनुहोस्, यो लागि उपयुक्त उद्देश्य सोध्नु आवश्यक छ।