तथ्यलाई इन्कार गर्न गाह्रो छ कि एक सहकारी समूह एक व्यक्ति भन्दा बढी कुशलतापूर्वक काम गर्दछ, र यो जीवनको विभिन्न क्षेत्रहरूमा लागू हुन्छ। एक टीममा काम गर्न आउँदा सिंकर्मिक प्रभाव प्रायः उल्लेख गरिन्छ, तर केहि व्यक्तिले यसको सही परिभाषालाई जान्दछन्।
Synergistic प्रभाव के हो?
मानिसहरूको समूहको टोली कार्यको सकारात्मक नतिजालाई synergistic प्रभाव भनिन्छ। यो उल्लेखनीय छ कि यो दुवै सकारात्मक र नकारात्मक हुन सक्छ। सामरिक प्रभाव एक कानून हो जुन आफैलाई विभिन्न क्षेत्रहरूमा प्रकट गर्दछ, उदाहरणको लागि, निम्न निर्देशनहरूमा:
- प्रकृतिमा, दुई भिन्न प्रजातिहरूको काममा सिर्जनशीलता प्रकट हुन्छ। एक उदाहरण एक पक्ष हो जहाँ पक्षी मर्कोडाइलको दाँत सफा गर्छ, जुन रगतको मुखको शुद्धता मात्र राख्दैन, तर तिनीहरू पनि खाना पाउँछन्।
- विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण काम काम र व्यापारमा सामरिक प्रभाव हो, जहाँ टोली कार्य राम्रो छ। विभिन्न क्षेत्रहरूमा विशेषज्ञहरूलाई एक तन्त्रणामा संयोजन गरेर, सफलताको समय छोटो समयमा प्राप्त हुन्छ। समन्वयको सहयोगको साथ, तपाईं एक विकल्पको सट्टा सफलतापूर्वक उत्पादन को प्रचार गर्न सक्नुहुनेछ, धेरै कार्यक्रमहरू प्रयोग गरेर।
- यो मेकानिज्म पनि औषधिमा प्रयोग गरिन्छ, उदाहरणका लागि, रोगलाई उपचार गर्न, एक व्यक्तिले विभिन्न पक्षबाट भाइरस "आक्रमण" र एकअर्काको क्रियालाई बलियो पार्ने धेरै दबाइहरू निर्धारण गरेको छ।
- एक विशेष भूमिका ओर्थोडिओक्स मा समृद्ध प्रभाव द्वारा खेलाएको छ, जहां शब्द मानव र भगवान को आध्यात्मिक पूर्णता को संयुक्त प्रयास को दर्शाता छ।
- धेरै मानिसहरू गल्तीमा विश्वास गर्छन् कि रचनात्मकतामा रचनात्मकता प्रयोग गर्न सकिँदैन, तर त्यसो भएन, यो एक आकर्षक उदाहरण हो, जुन ठूलो समूहको कामबाट प्राप्त हुन्छ: अभिनेता, निर्देशक, क्यामेरामेन र यति। यदि यी सबै मानिसहरूले एक-एक गरेर काम गरे, त्यसपछि तिनीहरूले राम्रो चलचित्र पाएनन्।
सकारात्मक synergistic प्रभाव
Synergistic कानून को सकारात्मक प्रभाव प्राप्त र मूल्यांकन गर्न को लागि, यो एक दिशा मा कार्य प्रक्रिया मा प्रत्येक भागीदार को गतिविधि को सीधा गर्न आवश्यक छ। यसको लागि, विभिन्न नियमहरू र तरिकाहरू प्रयोग गरिन्छ। Synergistic प्रभावको मूल्यांकन निम्न मापदण्ड अनुसार गरिन्छ:
- त्यहाँ टेक्निकल प्रक्रियाको एक तर्कसंगत र अप्टिमाइजेसन र संसाधनहरूको प्रयोग छ।
- उत्पादन वा गतिविधिहरूको लागि वृद्धि गरिएको वृद्धि।
- प्रबंधन गतिविधिहरूको प्रभावकारिता बढ्दै गएको छ।
- संगठनको प्रतिस्पर्धा र स्थिरता बढ्दै गएको छ।
- टोलीमा स्थिति सुधार गर्दछ।
नकारात्मक समन्वयत्मक प्रभाव
स्थितिमा एकाइ वा व्यक्तिको अलग-अलग कार्यले संयुक्त क्रियाकलाप भन्दा राम्रो नतिजा दिन्छ नकारात्मक सिर्गेटिकिक्सको प्रभाव भनिन्छ। यो कारणहरूको कारण हुन सक्छ:
- सम्भावनाहरू प्रयोग गरेर सम्भावित फाइदाहरूको पुन: प्राप्ति गर्ने ।
- एक सिर्जिस्टिक कानूनको प्रयोग मात्र सँगै काम गर्न उत्प्रेरित वा सहकर्मी प्रयोग गर्दा।
- Synergistic प्रभावहरूको राम्रो परिभाषा।
- नकारात्मक क्षण र जोखिमको ध्यान वा कमिटिबाट।
व्यवसायमा सिंकर्मिक प्रभाव
सफलतापूर्वक उद्यमशीलता गतिविधिको लागि यो सिर्जनशीलताको कानून प्रयोग गर्न सिफारिस गरिन्छ, जसले छोटो अवधिमा परिणाम प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ। सिंकर्मिक प्रभावको सार यो हो कि सफल कारोबार मात्र विकास गर्न गाह्रो छ र ठूलो-फरक कामको सामना गर्न एक टोलीमा सबै भन्दा कम गर्नको लागी एकदम धेरै गाह्रो छ जुन सामान्य रुचि, लक्ष्य र उद्देश्य छ।
ध्यान दिन महत्त्वपूर्ण छ कि व्यापारमा सकारात्मक नतीजा न केवल सम्पूर्ण समूहको लागि, तर प्रत्येक सहभागीको लागि पनि। यो तथ्य द्वारा व्याख्या गरिएको छ कि व्यक्ति मा काम गर्ने व्यक्तिले एक्लै अभिनय गर्दा अधिक परिणाम प्राप्त गर्नेछ, तर समूहले राम्रो परिणाममा आउँनेछ, सबै सहभागिताहरूको कुल गतिविधिको तुलनामा। सफल व्यवसायको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ कि सबै कर्मचारीहरू र विभागहरू एकअर्काबाट अलग छैनन्, तर सामन्यतः एक तन्त्रणामा एकताबद्ध हुन्छन्।
मार्केट मा सिंकर्मिक प्रभाव
सहकार्यको व्यवस्था मार्केटिंग प्रणालीमा राम्रो प्रदर्शन परिणाम प्राप्त गर्न व्यापक रूपमा प्रयोग गरिन्छ। नवाचारको मुख्य समन्वयकारी प्रभाव सावधानीपूर्वक योजना, समन्वय र प्रक्रियाका सबै सहभागीहरूको संगठनबाट प्राप्त गरिन्छ। यो मार्केटिंग प्रणाली को सबै विषयहरु लाई उपभोक्ता को आवश्यकताहरु लाई पूरा गर्न को लागी महत्वपूर्ण छ। परिणाम निर्भर गर्दछ कि कसरी प्रभावकारी साझेदारहरूले अन्तरक्रिया गर्नेछन्, नकारात्मक कारकहरूको प्रभाव र नकारात्मक प्रतिक्रियाहरूको उपस्थिति कसरी।
सिर्जी (synergistic प्रभाव) परिवर्तनहरूको विश्लेषण हो। भविष्यको उत्पादन ठीक तरिकाले डिजाइन गर्न, तपाइँलाई बाह्य वातावरणमा प्रवृति र प्रक्रियाहरू ध्यानपूर्वक अध्ययन गर्न आवश्यक छ। यो विज्ञान र प्रविधिको विकास, साथै साथ विश्वव्यापी वैश्वीकरण प्रक्रिया र बजार (राष्ट्रिय, क्षेत्रीय र सेन्सरल) को लागी सम्बोधन गर्न यो महत्त्वपूर्ण छ।
खेलमा सिंकर्मिक प्रभावको सूत्र
यो पहिले नै भनिएको छ कि कानून जीवनका विभिन्न क्षेत्रहरूका लागी लागू हुन्छ। समन्वय र समृद्ध प्रभाव को यस अवधारणा को सार जटिल प्रणालिहरु को स्वयं-संगठन मा निहित छ र खेलाडीहरु को एकताबद्ध टीम मा एकीकरण।
- एथलीट र कोचको कार्य अराजकता र अर्डरबीचको सन्तुलन प्राप्त गर्न सही कामको शरीर व्यवस्थित गर्न को लागी छ। विषाणु, साबुन, मांसपेशिहरु को काम, हार्मोनल लय, र यति मा विफलता हुन्छ। शरीरको विकास सुधार गर्नुहोस् एथलीटले राम्रो परिणाम प्राप्त गर्दछ।
- समानार्थी प्रभावले टोलीको समन्वयित कार्य उत्पन्न गर्न सक्छ, जुन निश्चित खेलहरूमा महत्त्वपूर्ण छ। परिणाम, जो धेरै मान्छे को कोलोसेटिव गतिविधिहरु को कारण प्राप्त हुन्छ, अलग देखि उनको सफलता को योग भन्दा अधिक हुनेछ।