यहाँ कैरियर सीढीमा छिटो पदोन्नतिको रहस्य छ।
चाँडै वा पछि, कुनै पनि कर्मचारीले यो क्यारियर सीढी माथि बढाउने विचारमा भाग लिन्छ। हो, के भन्नु हुन्छ कि हामीमध्ये धेरैको लागि - यो नियोक्ता छनौट गर्ने एक महत्त्वपूर्ण कारक हो। तर अक्सर, एक निश्चित अवधि पूरा र व्यावसायिक कौशल मास्टर गर्दै, इच्छित वृद्धि गुजरन्छ। र त्यसपछि प्रश्न उत्पन्न हुन्छ: किन यो! सम्भवतः, तपाईं केवल सानो चालहरू थाहा छैन जसले तपाईंलाई क्यारियर सीढी चढ्न वा इच्छित स्थिति प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ। हामीले तिनीहरूलाई विशेष गरी एकत्र गरेका छौं! धन्यबाद नगर्नुहोस्, किनकि तिनीहरूसँग तपाईंको क्यारियर आकाश उच्च हुनेछ।
एक नौकरी प्राप्त गर्न वा उठाउन आवश्यक छ:
1. तपाईको स्कूल एक शैक्षिक संस्था हो जुन तपाई ज्ञान प्राप्त गर्नुहुन्छ।
याद गर्नुहोस्, तपाईले सिध्याउनु भएको आधारभूत कौशल र क्षमताहरू सिधै काममा। अक्सर एक शैक्षिक संस्थाले डिप्लोमा प्राप्त गर्न योगदान दिन्छ। यसैले, एक साक्षात्कार मा आफ्नो कलेज वा विश्वविद्यालय को प्रतिष्ठा को बारे मा कुरा नगर्नुहोस्। नियोक्ताले यो पहिले नै थाहा छ, तर तपाईंको रोजगारीको ग्यारेन्टी गर्दैन।
2. साक्षात्कारको समयमा, धैर्यता बोल्नु र तपाईं भन्नुभन्दा पहिले सोच्नुहोस्।
साक्षात्कार सञ्चालन गर्ने व्यक्तिलाई उपेक्षा नगर्नुहोस्। तपाईं एक साक्षात्कार मा कुरा गर्ने तुरुन्तै थाहा छैन। सम्भवतः यो तपाईंको भविष्यको मालिक वा सहयोगी हो। त्यसैले सधैं आफैलाई हातमा राख्नुहोस्।
3. तपाईंको कमजोरीहरूले तपाईंलाई आफैंलाई हानि पुऱ्याउन सक्छ।
सधैँ तपाईंको क्यारेक्टर नियन्त्रण गर्नुहोस्। तपाईंको वरपरका सहकर्मीहरूसँग आफ्नो व्यवहार र सम्बन्धहरू विश्लेषण गर्न कमजोरीहरू हटाउनको लागि। विश्वास गर्नुहोस्, तपाईं आफ्नो चरित्रको कारणले मात्र आफ्नो काम गुमाउन सक्नुहुन्छ। निष्कर्ष निकाल्नुहोस् र माथि सार्नुहोस्!
4. जागिर पाउन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुणहरू आकर्षण हो।
होइन, तपाईंलाई छुट्टीको रूपमा साक्षात्कारको लागि ड्रेस अप गर्नु हुँदैन। तर तपाईं स्वच्छ, विनम्र र आशावादी हुनुपर्छ। कुनै आक्रामकता र शिकायतहरू छैनन्। वृद्धि पनि तपाईंको करिमा निर्भर हुन सक्छ। अप्ठ्यारो कामदारहरू शायद नै यो प्राप्त गर्छन्।
5. अध्ययन र पूर्णतया असंबद्ध क्षेत्रहरूमा काम गर्ने रुचि हो जुन तपाईंको क्यारियरको लागि राम्रो सुरू हो।
यो कुरा होइन कि यो तपाईंको शौक वा अन्तिम परिणाम प्राप्त गर्ने लक्ष्य हो कि होइन, यो सधैँ फाइदा हुनेछ। एक बहुमुखी कामदार एक साधारण विशेषज्ञ भन्दा बढी मूल्यवान छ। न केवल एक दिशामा विकास गर्नुहोस्, तर आफ्नै रुचिहरूको पनि मूल्य।
6. कसरी सही प्रश्नहरू सोध्न सिक्नुहोस्।
यसले तपाइँलाई प्रश्न सोध्नुपर्दछ वा तिनीहरूलाई जवाफ दिँदैन - मुख्य कुरा सही गर्न यो सही गर्न सक्षम छ। आक्रामक प्रश्न र उत्तर तपाईंको पदोन्नतिको लागि धेरै ढोका खोल्न सक्दैन।
7. एक महत्त्वपूर्ण र रोमाञ्चक कार्य सधैं स्पष्ट रूप देखि ढाँचा वा परिभाषित गरिएको छैन।
धेरै प्रक्रियामा सिकेको छ। त्यसैले छिटो प्रतिक्रिया गर्न तयार हुनुहोस्।
8. सधैं विभिन्न कोणबाट अवस्थाहरू हेर्छ, र केवल उभरिरहेको अवसरहरू प्रयोग नगर्नुहोस्।
विकास न केवल तथ्य यो हो कि तपाइँ स्पष्ट योजना योजना को पालन गर्नु हुन्छ, तर तपाईं मा अनुभव को विविधता बाट पनि। अधिनियम, किनकि अधिक अनुभवका साथ मानिसहरू विभिन्न अनुभवहरू छन् भन्दा भन्दा कम गति प्राप्त हुन्छ।
9 उत्तम हुने प्रयास नगर्नुहोस्। फरक हुन प्रयास गर्नुहोस्।
तपाईंको अनुभवको साथ नियोक्तालाई प्रभाव पार्न प्रयास नगर्नुहोस्। आफ्नो कौशल कसरी कम्पनीमा विकास गर्न मद्दत गर्न सक्छ भनेर देखाउन प्रयास गर्नुहोस्। प्रायः नियोक्ताहरू जसले रोजगारीको लागी केहि टेक्निकल प्रशिक्षण लिनु भन्दा फरक सोचिरहेका छन्।
10. तपाईंको लागि उत्तम काम एक हो कि तपाई पहिलो नजरमा तयार हुनुहुन्न।
तपाई सधैँ नयाँ अवसरोंको खोजीमा हुनुपर्दछ। तर तिनीहरूको अचानक उपस्थितिमा तपाईका निम्ति तयार हुनुपर्दछ।
11. काम एक मैराथन होइन, स्प्रेन्ट होइन।
जो मान्छे हप्तामा 80 घण्टाको लागि काम गर्छन कसैले कसैलाई क्षतिपूर्ति दिनेछ, जुन प्रायः आफ्नो क्यारियर सम्भावनालाई नकारात्मक असर पार्छ।
12. सोमबार बारेमा कहिल्यै शिकायत नगर्नुहोस्।
हो, त्यहाँ एक निश्चित मिथक छ कि सोमबार हप्ताको सबैभन्दा खराब दिन हो। वास्तवमा, हप्ताको सुरुमा तपाईं ऊर्जा भन्दा पूर्ण हुनुहुन्छ र काम गर्ने हप्ताको अन्त्य भन्दा बढी केहि गर्न सक्दछौं। र, प्लस, यदि तपाईं सोमबार घृणा गर्नुहुन्छ भने, अवचेतनासाथ तपाईं आफ्नो कामबाट घृणा गर्नुहुन्छ। एक व्यक्ति जसले आफ्नो क्यारियरको उपचार गर्दछ यो तरिका कहिल्यै पदोन्नति प्राप्त गर्न सक्नेछैन।
कहिलेकाहीँ यो सबै संग काम गर्न को लागी साझेदारी प्रशंसाको लायक छ, भले यो भन्दा धेरै गर्नुभयो।
सम्झनुहोस्, तपाईंलाई मानिसहरूको टोली बनाउन आवश्यक छ जसले संसारको अन्तमा तपाईंलाई पछ्याउनेछ।
14. टोली अनुष्ठानको शक्तिलाई कम नदिनुहोस्।
यदि तपाईंको टोली फ्रान्सहरूमा बारहरूमा जान्छ भने, यो सहमत हुन राम्रो छ। अनौपचारिक वातावरण सम्बन्ध बलियो बनाउँछ र यो राम्रो अरूलाई जान्नको लागि एक महान अवसर हो।
15. तपाईंको खुल्ला कुराको बारेमा कहिल्यै खुल्ला कुरा नगर्नुहोस्।
नाकमा आफैलाई ह्याक गर्नुहोस्: तपाईंका समस्याहरू कोही पनि चासो छैन, काममा विशेष सहयोगीहरू। मानिसहरु तपाईलाई सम्मान गर्दछन् र यदि तपाईं जोखिम लिने, गल्तीहरू विश्लेषण गर्न र अरूबाट सिक्न चाहानुहुन्छ भने तपाईंलाई भरोसा राख्नुहुन्छ।
16. सहकर्मीहरूलाई सँधै प्रशंसा गर्नुहोस्। निस्सन्देह, यदि यो योग्य छ भने।
यसले तपाईंलाई राम्रो महसुस गर्छ। खास गरी यदि यो तपाईं भन्दा राम्रो भएको थियो।
कम्पनीमा सबैभन्दा ठूलो समस्याको बारेमा मालिकलाई जानकारी दिनुहोस् र यसलाई हटाउन प्रयास गर्नुहोस्।
यो विधि बढाउनको लागि छोटो तरिका हो। पहलका कर्मचारीहरू उनीहरूको वजनको सुनको मूल्य हुन्।
18. तपाईंको लागि काममा मुख्य लक्ष्य सिक्नु र कम्पनीको विकासको लागि महत्वपूर्ण योगदान हो।
जब तपाई यी वस्तुहरू तपाईंको क्यारियरको शीर्षमा राख्नुहुन्छ, तपाइँ तुरुन्तै परिवर्तन देख्नुहुनेछ।
1 9। ठूला रिपोर्टहरू प्रति वर्ष धेरै पटक हुन्छन्, जबकि कामको मूल्यांकन - हरेक दिन।
कुनै पनि, अज्ञात पनि, कार्यले तपाईंको क्यारियरलाई असर गर्नेछ। यसकारण, तपाईंको भविष्यमा केही योगदान दिन दैनिक प्रयास गर्नुहोस्।
20. तपाईका कम्पनी छोड्ने विद्यार्थीहरूले सीधा काम गर्नेहरूलाई भन्दा बढी मूल्यवान छन्।
यस्तो लिङ्कहरू तपाईंको क्यारियर सीढी बढ्नको लागि उपयोगी हुन सक्छ। यस्तो सञ्चारले नयाँ अवसरहरू र विवरणहरू खोल्यो जुन तपाईंले थाहा पाउनुभएन। त्यसकारण, सम्पर्कमा राख्न प्रयास गर्नुहोस्।
21. तपाईंले बुझ्नुपर्छ कि तपाइँ एक सानो व्यवसाय जस्तै एक व्यक्ति जस्तै हुनुहुन्छ।
कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंको नियोक्ता एक ग्राहक हो, र तपाईंलाई कसरी सबै भन्दा राम्रो ग्राहकको सेवा गर्ने बारेमा सबै ज्ञान र कलाहरू ध्यान केन्द्रित गर्न आवश्यक छ।
22. तपाईंको सर्वोत्तम बन्नुहोस् तपाइँको मालिकलाई।
विश्वास गर्नुहोस्, जब त्यो प्रीमियम वा प्रमोशनमा आउँछ, उसले तपाईंलाई सम्झनेछ।
23. यदि तपाईं यसलाई जोगाउन सक्नु हुन्छ भने दुश्मन नगर्नुहोस्।
सम्झनुहोस्, यसले तपाईंको क्यारियरलाई ठूलो मात्रामा खराब पार्न सक्छ, र तपाइँलाई यसको आवश्यकता छैन।
24. यो हास्यास्पद छ, तर अफिसमा माछालाई न्यानो पार्नुहोस्।
सबैसँग खानाको लागि आफ्नै आवश्यकता र प्राथमिकताहरू छन्, तर माछा अन्तिम चरम हो, जसमा तपाईं हिड्न सक्नुहुन्छ।
25. तपाईंको जागिर राम्रो तरिकाले गर्न नदिनुहोस् - यदि तपाइँ काम गर्ने काममा नगर्ने काम गर्नुहुन्छ भने तपाई अधिक जान्नुहुन्छ।
26. निश्चित गर्नुहोस् कि अरूले तपाईको सफल काम बारे जान्दछन्।
अक्सर, मालिकहरूले मात्र कामको वास्तविक परिणामलाई ध्यान दिन्छन्, तर सबै प्रदर्शनकर्तालाई देख्दैनन्। जहाँ सम्भव छ आफैलाई देखाउन प्रयास गर्नुहोस्। तपाईले दृष्टिद्वारा जान्नुपर्छ।
27. जब तपाईं पदोन्नति प्राप्त गर्नुहुन्छ, तपाईंको अधिकांश कामका सम्बन्धहरू परिवर्तन हुनेछ।
सहकर्मीहरूले तपाईंलाई परीक्षण गर्नेछन्, त्यसैले यो हास्य संग व्यवहार गर्नुहोस्। सबै भन्दा माथि, आफ्नो काम राम्रो तरिकाले गर्न जारी राख्नुहुन्छ।
28. आफैलाई पनि व्यस्त नगर्नुहोस्।
हो, काम समय लाग्छ। तर आफ्नो जीवन एक ठोस काम नगर्नुहोस्। सधैँ यो निगरानी गर्नुहोस्।
2 9। यदि तपाइँ आफ्नो काममा अधिक जिम्मेवारी चाहनुहुन्छ भने, त्यसपछि सानो चीजहरू सुरू गर्नुहोस्।
कुनै ठूलो सम्झौतामा सानो कणहरू हुन्छन्। त्यसोभए यसलाई एउटा पहेली जस्तो सङ्कलन गर्नुहोस्।
30. यदि तपाईंलाई उपयोगी सम्बन्ध बनाउन आवश्यक छ भने, त्यसपछि यो व्यक्तिलाई सल्लाहको लागि सोध्नुहोस्।
त्यसैले मानिसको मनोविज्ञान व्यवस्थित गरिएको छ।
31. तर याद गर्नुहोस् कि धेरै धेरै सुझावहरू पनि खराब छन्।
बाहिरको सल्लाह तपाईंको आत्म-भरोसाको उल्लङ्घन गर्दछ, र तपाईं आफैले र तपाईंको बलमा शङ्का गर्न थाले।
32. कामको लागि तपाईंको मनोवृत्ति तपाईंको व्यावसायिक उपयुक्तता व्यक्त गर्दछ।
33. तपाईंको पहिलो प्रमोशनको लागि आवश्यक गुणहरू अर्कोका लागि सधैं पर्याप्त छैन।
कर्मचारीहरूको उच्च स्थानमा यो कामदारले कसरी ल्याउन सक्छ भन्ने कुन लाभले मार्गदर्शन गरेको छ।
34. सफलता संग धन बर्बाद मत करो।
प्रत्येक व्यक्तिको लागि "सम्पत्ति" को अवधारणाले यसको आफ्नै कुरालाई बुझाउँछ, त्यसैले सोच्नुहोस् कि हरेक धनी मानिस खुसी र आनन्दित छ।
35. अन्ततः, तपाईंको क्यारियर तपाईंको टाउकोमा एक अवधारणा हो।
तपाईं आफैले आफ्नो भाग्य सिर्जना गर्नुहुन्छ, त्यसैले सधैं सम्झना छ कि तपाईं हासिल गर्न चाहानुहुन्छ!