के तपाईंले कहिल्यै एक जना मानिसलाई हेर्नुभयो जो आफ्ना सैनिकहरूसँग सन्तुष्ट हुनुहुनेछ? त्यो सही छ, यी मानिसहरू भेट्न असम्भव छन्। संस्करण कि मालिक सधैँ सही छ, आधुनिक प्रबन्धकहरूको लागि र विभिन्न व्यवसायहरूको प्रतिनिधिका लागि काम गर्दैन। अब हामी हाम्रो कर्मचारीहरूको भरोसा कमाउन धेरै कडा प्रयास गर्न आवश्यक छ। तर यसलाई कसरी गर्ने र पहिलो-कक्षा प्रबन्धक बन्ने? हामीले यस प्रश्नलाई प्रबन्धकसँग समयावधिमा सोध्यौं।
प्रबन्धकको व्यक्तिगत र व्यवसायिक गुणहरू
एक प्रभावकारी नेता अधिकांश कर्मचारीहरूको सपना हो। सबैभन्दा सफल फर्महरूको अभ्यासमा देखाइएको अनुसार, यदि कम्पनीसँग सानो वेतन छ, तर एक राम्रो व्यवस्थापन टोलीले अझै पनि त्यहाँ काम गर्नेछ। तर प्रत्येक कर्मचारीको व्यक्तिगत सान्त्वना धेरै खराब छैन। एक वास्तविक नेता हुनु पर्छ एक विशाल सेट गुणहरू जुन न केवल टीम, तर सम्पूर्ण कम्पनी पूर्ण रूपमा असर पार्नेछ। अनि हामी व्यावहारिक सल्लाहमा फर्काउनु अघि कमजोरी र नेताको सामान्य गलत गल्तीहरूको उल्लेखको लायक छ:
- यो सधैं अप्रत्याशित परिस्थितिहरू, टीके हुन्छ। तिनीहरूलाई आशा गर्न र अग्रिम तयार गर्न, यो गर्न सक्नुहुन्न;
- उहाँ पक्का हुनुहुन्छ कि उनी आफ्नो व्यवसाय सबैलाई भन्दा राम्रोसँग जान्दछन्;
- त्यो कामहरु संग व्यस्त छ, र एकै समयमा धेरै धेरै छ कि कुनै केहि को लागि कुनै समय छैन;
- यसले दिन र रात काम गर्दछ। राती पनि यो कार्यस्थलमा भेट्टाउन सकिन्छ;
- उहाँले पछि निर्णयको लागि स्थगित गर्नुभयो। यो आशा छ कि उनी आफै निर्णय गर्नेछन् वा तिनीहरू कसैलाई स्वीकार गरिनेछ।
- उनको डेस्क लगातार कागजातहरु संग तैयार छ। र यो स्पष्ट छैन कि तिनीहरू मध्ये कुन महत्त्वपूर्ण छन् र जो होइनन्;
- आफ्नो अधीनस्थ संग परिचित। राम्रो नेताको रूपमा लिने प्रयास गर्दै, कंधामा जोड्न वा क्लिप गर्न सक्नुहुन्छ;
- आफ्नो कर्तव्यहरु लाई हस्तान्तरण गर्न र अन्य मान्छे को कंधे मा आफ्नो गल्ती को दोषी को लागी झुकाव छ।
एक राम्रो नेता को गुण र एक कम्पनी मा व्यापार गर्न को दृष्टिकोण माथि देखि देखि फरक छ। कम से कम किनकी यो थाहा छ कि यो कर्मचारीहरु, आराम देखि काम र केहि मुद्दों मा क्षमता को अलग गर्न को लागी आवश्यक छ। र यो नेता के हुनुपर्छ को लागि सबै आवश्यकता होइन।
सफल नेता कसरी बन्न सक्दछ?
शताब्दीमा नेताको प्रमुख कुञ्जीहरू बनाइएका थिए। परीक्षण र त्रुटि मार्फत, विभिन्न कम्पनीका टाउकोमा क्रमशः मान्छे व्यापार गर्ने सबैभन्दा सफल मोडेलमा आयो। आज, यस मोडेलबाट, शुरुवात र एक सक्रिय नेता दुवैको लागि सबैभन्दा प्रभावकारी सल्लाह पहिचान गर्न सम्भव छ:
- सधैँ कार्यप्रवाहको नियन्त्रण र एक मामलाको कोर्स राख्नुहोस्।
- स्पष्ट रूपमा र विस्तारमा कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको कार्य र जिम्मेवारीहरू बुझाउँछ।
- काममा केवल सर्वोत्तम कार्यकर्ताहरू लिनुहोस् र यो वा यो स्थितिमा फिट नभएकाहरूलाई खारेज गर्नुहोस्।
- आफ्नो कर्मचारीहरु को प्रशिक्षण र कौशल विकास को हेरविचार गर्नुहोस्।
- तपाईंको कर्मचारीहरूले विश्वास महसुस गर्न र पूर्णतया आफ्नो क्षमता प्रकट गर्न मद्दत गर्नुहोस्
- मानिसहरूलाई सुन्नु र सुन्न सक्षम हुनुहोस्।
- सार्वजनिक रूपमा र tete-a-tete दुवै सधैँ आफ्ना कर्मचारीहरू धन्यवाद।
यसको अलावा, यो प्रबन्धकको व्यावसायिक गुणहरूको उल्लेखको लायक छ। यो उनीहरूको लागि धन्यबाद छ कि चीजहरू पूर्णतया जानेछन्, र कम्पनीले वृद्धि पाउनेछ। त्यसोभए, सफल नेताले के गर्न सक्छ?
- उहाँ हुन सक्नुहुन्छ र एक पूर्ण नेता हुनुहुन्छ।
- आफ्नो कम्पनीमा प्रभावकारी संचार स्थापित गर्न सक्षम छ र सूचित रहनुहोस्।
- उहाँलाई थाहा छ कसरी रचनात्मक र असामान्य निर्णयहरू असम्भव र कठिन परिस्थितिहरूमा। खास गरी यदि समय सीमित छ।
- उनी आफ्नो संगठनमा जोखिम र अभिनय लिन सक्छन्।
- उहाँ आफ्नै कार्यहरूको विश्लेषण गर्न सक्षम हुनुहुन्छ र पर्याप्त रूपमा आफूलाई बुझाउँछ।
- कम्पनीको काममा भाग लिन कर्मचारीहरूको पहललाई प्रोत्साहन दिनुहुन्छ।
- आफ्ना विचारहरूलाई व्याख्या गर्दछ र कर्मचारीहरूलाई बुझ्न भाषामा कार्य प्रदान गर्दछ।
- यसले एक मनोवृत्ति र यसको आलोचना सधैं रचनात्मक छ।
- तिनको संगठनमा सहकार्यका साथ काम गर्ने समय र साझा गोप्य प्रयोग गर्दछ।
- उहाँले आफ्नो अधीनस्थहरुको हेरचाह गर्नुहुन्छ र ध्यानपूर्वक एक आरामदायक काम गर्ने वातावरण र क्यारियरको अवसर सिर्जना गर्नका लागि सर्त सोच्नुहुन्छ।
अर्को सल्लाह र उत्तम सल्लाह कसरी राम्रो नेता हुन कसरी निरन्तर वृद्धि र आत्म-शिक्षा हो। केवल एक व्यक्ति जसले ज्ञानमा आफ्नै अभावको अनुभव गर्छ र आत्म-विकासको लागि उत्साहले मनपराउने व्यक्तिहरूको नेतृत्व गर्न सक्छ र आफ्नो स्तर उच्च स्तरमा बढाउन सक्छ।