एक नियमको रूपमा, खाता बीमा अवधिको लम्बाइ गणना र अस्थायी असक्षमताको लागि यसलाई निर्भर गर्दछ। तथापि, सधै यी गणनाहरू कर्मचारीलाई पारदर्शी र बुझ्न योग्य छन्, श्रम कानूनमा अकुशल छ, यसकारण गणनामा यादृच्छिक वा ज्ञात त्रुटिहरू याद गर्न गाह्रो हुन्छ। बिस्तारै बीमा अनुभवमा समावेश र बिरामी छोड्ने सेवाको लम्बाइ गणना गर्न के थाहा पाउनुहोस्।
बीमाको लम्बाइमा के समावेश छ?
त्यसकारण, बीमा अनुभव कर्मचारीको काम हो, जसको अवधिमा उनको आय बीमा निधिमा भुक्तानी गरिएको थियो। यो अवश्य समावेश गर्दछ यस्तो अवधिहरू:
- एक रोजगार अनुबंध अन्तर्गत काम गर्दछ, जसको बेला बीमा निधि मा कटौती कर्मचारीको वेतनबाट बनाइएको थियो;
- नगरपालिका, नागरिक वा सार्वजनिक सेवाको अवधि;
- अवधि जसमा कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमाको अधीन हुन्छ, तिनी गर्भावस्था र मातृत्व को तीन वर्ष सम्म, निरन्तर पर्यवेक्षक, आदि को आवश्यकता राख्ने आफन्तहरुको हेरचाह गर्दछ।
- अवधि को समयमा व्यक्तिगत उद्यमी स्वैच्छिक रूप देखि बीमा कोष मा योगदान दिए।
बिरामीको लागि सेवाको लम्बाइ कसरी निर्धारण गर्ने?
गणनाको लागी, तपाईंलाई एक कार्यपुस्तिका र एक कैलकुलेटर चाहिन्छ। गणना एकदम सरल छ: यो सबै अवधिहरू समावेश गर्न आवश्यक छ जुन अन्तराष्ट्रिय बीमा कोषमा भुक्तानी गरिएको थियो। यदि केही कार्यपुस्तिकामा सूचीबद्ध छैन भने, तपाईं श्रम अनुबंध प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ। यो हुन सक्छ कि बीमाको लम्बाइमा समावेश अवधिहरू (जस्तै उदाहरणका लागि, निजी उद्यमीले अनुबंध अन्तर्गत काम गरे, तर स्वैच्छिक योगदान पनि गरे), यस अवस्थामा कर्मचारीको अनुरोधमा अवधिको खातामा राखिएको छ।
बिरामीको लागि कार्य अनुभव
एक बिरामी छुट्टी कार्ड वा, अधिक सही, कामको लागि अपर्याप्तताको लागि एक पाना, असक्षमता र कर्मचारीको वेतनको संरक्षणमा कामको कर्तव्यबाट छूटको आधार हो। अस्पताल, सेवाको लम्बाइमा निर्भर गर्दछ, विभिन्न तरिकामा भुक्तान गरिएको छ:
- यदि तपाईंको कामको अनुभव छ महिना भन्दा कम छ भने, तपाइँले भुक्तानी न्यूनतम वेतनमा तुलना गर्न सक्नुहुनेछ;
- कम से कम 5 वर्ष सेवा, कर्मचारी को औसत वेतन को 60% को भुगतान गरिन्छ;
- 5 देखि 8 बर्ष सम्म औसत वेतन को 80% प्रतिपूर्ति गरिन्छ।
- यदि कार्य अनुभव 8 वर्ष भन्दा बढी छ भने, औसत वेतन पूर्ण मा भुक्तान गरिएको छ।
केही अवस्थामा, अस्पतालको लागि सेवाको लम्बाइमा फरक पर्दैन: यी अवस्थामा, काम, गर्भावस्था र बाल हेरचाहमा तीन वर्ष सम्मको चोटबाट प्राप्त पुन: प्राप्ति, औसत वेतन भुक्तान गरिनुपर्छ। साथै, चर्नोबिल आपदा को परिणामहरु को परिसमापन मा भाग लेने को लागि पूर्ण वेतन को भुगतान किया जाता है, महान देशी युद्ध और माता-पिता के 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की बीमारी के मामले में।
तपाईलाई बिरामी सूचीमा तिर्न रकम तिर्न को लागी, बीमाको लम्बाइ भन्दा बाहेक, तपाईंलाई आफ्नो औसत वा औसत दैनिक आधिकारिक वेतन जान्नु पर्छ र गणना गर्नुहोस्।
गैर कार्यशील दिन, सप्ताहांत र छुट्टिहरु जुन कामको लागि अपमानता अवधिको समयमा उत्पन्न हुने छैन, तर यदि छुट्टीको समयमा बिरामी भयो भने, सामान्यतया तिर्दा भुक्तान गरिन्छ, त्यस अवस्थामा छुट्टी विस्तार गर्न सकिन्छ वा यसको केही समय अर्को पटक स्थगित गर्न सकिन्छ।
याद गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि अस्पतालको लागि पूर्व कार्यस्थलको भुक्तान गर्न सम्भव छ, यदि असक्षमताको सुरुवात सम्म कुनै महिना भन्दा बढि खारेज भएको क्षण पछि बितेको छ। भुक्तानको आकारले संगठनमा कामको अवधिमा निर्भर गर्नेछ, तर यदि तपाईसँग बीमाको न्यूनतम अवधि छ भने पनि यो बनाइनेछ।