आलोचना के हो?

नकारात्मक आलोचनासँग सामान्यतया मानिस र जीवनको सम्बन्धमा प्रत्यक्ष असर छ। यद्यपि धेरैका लागि यो अगाडी विकास गर्न र नयाँ हाइट्स सम्म पुग्न उत्कृष्ट प्रोत्साहन हो।

आलोचना के हो?

यस शब्दले उनीहरूले एक निश्चित कार्य वा अवस्थामा आफ्नो नकारात्मक राय व्यक्त गर्ने सम्भावना बुझ्दछन्। प्रारम्भिक रूपमा, आलोचनाले आफैलाई राम्रो इरादा बन्छ - राम्रोका लागि स्थिति परिवर्तन गर्न चाहियो। किन, अन्तमा, प्राय: गम्भीर विवाद र समस्याहरू छन्? यो होशियार लक्ष्य को विचलन को कारण हो - केहि गर्न को लागि बेहतर गर्न को इच्छा, और अवचेतन - असली आचरण। सामान्यतया, त्यहाँ धेरै अवचेतन लक्ष्यहरू छन् जुन आलोचनाको नकारात्मक नतिजाहरू हुन्छन्:

• अपमानित वा चोट लगाउने इच्छा;
• अरूको मागबाट आफूलाई सुरक्षित राख्ने इच्छा;
• आत्म-सम्मान सुधार र आफैलाई स्थापित गर्न चाहानुहुन्छ।

आलोचना को प्रकार

सामान्यतया, 2 प्रकारका आलोचनाहरू छन्:

1. निर्माणात्मक आलोचना - एक निश्चित कार्य र स्थिति सुधार गर्न उद्देश्य हो। यदि तपाइँ यो विकल्प प्रयोग गर्नुहुन्छ भने, परिणाम सकारात्मक हुनेछ, सबैले सही निष्कर्ष बनाउनेछन् र उनीहरूको काम वा व्यवहार सुधार गर्नेछ। सही आलोचना प्रतिक्रिया को उपयोग को अर्थ हो, यो छ, तपाईं प्रश्न उत्पन्न को एक सच्चा जवाब मिलयो। उदाहरणका लागि, तपाईं आफ्नो सहकर्मी वा मालिकलाई तपाईले आफ्नो काम सुधार गर्न को लागी गर्न को लागी सोध्न सक्नुहुन्छ। नतिजाको रूपमा, तपाईले वास्तविक टिप्पणीहरू र इच्छाहरू प्राप्त गर्नुहुनेछ, यो रचनात्मक आलोचना हो।
2. विनाशकारी वा अपरिहार्य आलोचना । यस अवस्थामा, एक व्यक्तिले कुनै विशेष कार्यको लागि मूल्याङ्कन वा प्रतिक्रिया सुन्न सक्दैन, तर एक प्रकारको संक्षेप, उदाहरणको लागि, "तपाईले कहिल्यै राम्रो गर्न सक्नुहुन्न", आदि। त्यस्तो आलोचना नकारात्मक रूपमा आत्मसम्मान र व्यवहारलाई असर गर्छ। प्राय: अपरिहार्य आलोचना आमाबाबुले प्रयोग गरेको छ, बच्चाहरुसँग कुराकानी गर्न।

एक विशेष टिप्पणी दिन अघि क्रिया वा अवस्था, तपाइँ आफैलाई एक मानसिक प्रश्न सोध्न आवश्यक छ: "तपाईं अन्तमा प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ?" सम्भवतः यो लक्ष्य केवल एक व्यक्ति को दुर्व्यवहार गर्न हो कि तपाईं अझै पनि स्थिति मा सुधार गर्न चाहानुहुन्छ। विचार गर्नुहोस् कि तपाइँले गरेको कुनै पनि विकल्प सामान्यतया स्थिति र जीवनमा असर पर्नेछ।

रचनात्मक आलोचना चयन गर्दा, 3 महत्त्वपूर्ण घटकहरू प्रयोग गर्नुहोस्:

1. सत्यलाई भन्नुहोस् र सबै कुरा व्यक्त गर्नुहोस् जुन तपाईंलाई उपयुक्त छैन।
2. व्यक्तिसँगको सम्बन्ध खराब छैन भन्ने सुनिश्चित गर्न सबै सम्भव छ, र उनले शान्तै टिप्पणीहरू सुने।
3. इच्छित परिणाम प्राप्त गर्न, यो स्थिति सुधार्नु हो