कोचिंग व्यक्तिगत प्रभावकारीता

हामी कति पटक एक दिन बाहिर एक्लै छौं, कुनबाट, योजना अनुसार, हामी सबै खरिदबाट सुरु गर्यौं? हामी अझ राम्रो हुन चाहन्छौं र, थपौं, हामी जान्दछौं कि हामीसँग यो सबै रचनाहरू छन्। तर हरेक समय केहि चीज हराएको हुन्छ, र यसैले समस्या सबै जीवनको कुरामा परिणत हुन्छ। कसैले "वजन गुमाउँछ", कसैलाई - "अंग्रेजी अध्ययन गर्दै", कसैले "नृत्य गर्न सिक्छ।" हाम्रो सामग्रीबाट तपाईले पत्ता लगाउनुहुनेछ कि यो किन हो, र कसरी व्यक्तिगत प्रभावकारिता बढाउन, यो अन्तमा ल्याउन।

व्यक्तिगत प्रभावकारिता बढाउँदै

सायद तपाईंले व्यक्तिगत प्रभावकारीता बढाउनको लागि थाहा छैन शायद "कोचिंग" नामक एक विशेष प्रशिक्षण छ। धेरै भन्दा परामर्श र प्रशिक्षण बाट यसको फरक कडा अनुशंसाहरूको कमी हो। यो विधि आफ्नो जीवन प्राथमिकताहरु (जीवनका सबै क्षेत्रमा), आफ्नो क्षमता खुलासा संग, लक्ष्य को प्राप्त गर्न मा सहयोग को साथ संयुक्त खोज मा आधारित छ।

कोचिंग व्यक्तिगत प्रभावकारिता को अन्तिम शताब्दी को 80-दशकहरु मा मनोविज्ञान को एक स्वतंत्र दिशा बनी। त्यसपछि, व्यक्तिगत प्रभावकारिता को प्रबंधन धेरै मानिसहरूलाई मदत गरेको छ कि केहि लक्ष्यहरु लाई प्राप्त गर्न मा ठोकर ब्लक गलत मूल्यहरु लाई र उनको क्षमता को बेहोशी को रूप मा बनाइयो। व्यक्तिगत प्रभावकारीतालाई कोचिंगको मुख्य उद्देश्य:

एउटा महत्त्वपूर्ण बिन्दु: कोचले व्यक्तिगत प्रभावको आधारभूत क्षमतालाई मात्र दिन्छ, तपाईंको सामाजिक भूमिका र सम्भावनामा आधारित।

प्रबन्धकहरूलाई यस्तो कार्यक्रमले व्यक्तिगत प्रभावको मनोवैज्ञानिक सीमाहरू प्रकट गर्न अनुमति दिन्छ, यसकारण विधि विशेष गरी प्रबन्धकहरूको बीचमा लोकप्रिय छ। तथापि, कोचिंग व्यक्तिगत प्रभावकारिता सबैको लागि उपयोगी छ जो जीवनमा स्थिर लाग्छ।