बेरोजगारीको स्तरमा, तपाईं देशलाई पूर्ण रूपमा न्याय गर्न सक्नुहुनेछ किनभने राज्य अझ बढि विकसित भएको छ, जो काम नगर्ने व्यक्तिहरूको कम प्रतिशत। असामान्य "छिटो बेरोजगारी" को अवधारणा हो, जुन उत्पादनमा महत्वपूर्ण गिरावटको कारण बढ्दै आएको छ।
लुकेको बेरोजगारी के छ?
अर्थव्यवस्थाको घटना, जसमा एक व्यक्तिसँग काम छ र औपचारिक रूपमा नियोक्तासँग सम्बन्ध राख्छ, तर वास्तवमा रोजगार अनुपस्थित छ, लुकेको बेरोजगारी भनिन्छ। यो उल्लेखनीय छ कि मजदूरी को भुक्तानी अनिवार्य छैन। बेरोजगारीको अव्यवस्थित रूपले उत्पादक उत्पादन घटाउन वा संरचनात्मक परिवर्तनहरूको कारणले उत्पादनमा अनावश्यक भएको अंशहरूको अंशलाई बुझाउँछ।
केहि अवस्थामा, जुन काम गर्ने चाहना छ गोपनीय बेरोजगारको रूपमा मानिन्छ, तर उनीहरूले यो कारणलाई बुझ्न सक्दैनन् किनभने धेरै कारणहरू र प्रायः प्रायः व्यक्तिमा निर्भर हुँदैनन् तर देशको आर्थिक अवस्थासँग सम्बन्धित छन्। पत्ता लगाउने क्यालेन्डर बेरोजगारी छ र यसको विशेषताहरू, यो मुख्य फारमहरू विचार गर्न लायक छ:
- पूर्ण वेतन प्राप्त गर्ने कर्मचारीहरूको अत्यधिक संख्या, त्यसैले जब तिनीहरू कम्पनीले कुनै हानि हटाउन सक्दैन।
- जो मान्छे पूर्ण समय छैन काम गर्ने अवस्थामा उपस्थित छ, तर तिनीहरू सामान्य मोडमा काम गर्न चाहन्छन्, तर यो सम्भावना कटौतीको कारण होइन। यस्तो लुकेको बेरोजगारी "आंशिक" भनिन्छ।
- धेरै व्यक्तिहरूको लागि वेतन को संरक्षण को लागी छैन कि छुट्टियों को कार्यान्वयन। अक्सर बेरोजगारीको यो फारम माध्यमिक रोजगारको उपस्थिति हो।
- धेरै कारणहरूको कारण इन्टरोग्रामसुलर वा पूर्ण-दिन उपकरण डाउनटाइमको उपलब्धता, उदाहरणको लागि, बिजुली आपूर्तिको कमी।
लुकेको र खुला बेरोजगारी
लुकेको बेरोजगारीको अवधारणा बुझिन्छ, र खुल्लाको लागि, यो एक परिस्थिति हो जब एक व्यक्ति बुझ्छ कि उसले आफ्नो काम गुमाएको छ र आधिकारिक रूपमा रोजगारी सेवाको साथ दर्ता गर्न सकिन्छ। यो न केवल जनसंख्या को दर्ता भाग, तर पनि अपरिचित प्रकार, यो हो, जो मान्छे को लागि काम गर्दछ र राज्य देखि राजस्व छुपाउने, र यहाँ पनि जो आफ्नो जीवन विश्वास मा काम गर्न चाहँदैनन् पनि। लुकेका र खुला बेरोजगारी दुई अन्तरक्रियात्मक अवधारणाहरू छन्, किनकि त्यहाँ सधै उच्च सम्भावना छ कि पहिलो प्रकार दोस्रो हुनेछ।
लुकेको बेरोजगारीको कारणहरू
त्यहाँ थुप्रै कारकहरू छन् जुन लुकेको बेरोजगारीको उद्घाटन गर्न सक्छन्:
- कर्मचारीहरूको सङ्ख्या बचत गर्न इन्टरनेटले काम दिन घटाउँछ। यो आर्थिक परिस्थितिमा प्रारम्भिक परिवर्तन को आशा संग गरिन्छ।
- लुकेको बेरोजगारीको उदयको लागि केहि सर्तहरू राज्यको नीतिसँग सम्बन्धित छन्, जसमा दर्ता कर्मचारीहरूको लागि केही लाभहरू समावेश छन्।
- मजदूरी तिर्न को लागी एक आर्थिक अवसर को अनुपस्थिति मा, उद्यम को छुट्टी मा कर्मचारीहरु लाई पठाउँछ, जो भुगतान नहीं गरिन्छ।
- लुकेको बेरोजगारीका कारणहरू वर्णन गर्दै, यो अर्को कारक बाहिर लगाउन लायक छ, त्यसैले पूर्व सेवानिवृत्तिको उमेरका कर्मचारीहरू लुकेको बेरोजगारीमा सहमत हुन्छन्, किनभने तिनीहरू निरन्तर कार्य अनुभव महत्त्वपूर्ण हुन्छन्।
लुकेको बेरोजगारीको नकारात्मक पक्ष
खुला र लुकेको बेरोजगारीको नतिजा आफैंको बीचमा समान हुन्छन्। यदि हामी त्यसलाई अर्थव्यवस्थाको पक्षबाट विचार गरौं भने, यो कसरी प्रशिक्षण मूल्यह्रास, उत्पादन गिरावट, योग्यता हराएको छ, र जीवनको स्तर घटाउँछ। यो सोशल प्वाइन्टबाट बेरोजगारीको अव्यवस्थित रूपमा के हुन्छ भनेर विचार गर्न सार्थक छ, उदाहरणका लागि, कामको गतिविधि घट्दै गएको छ, समाजमा तनाव बढ्दै गएको छ, रोगहरूको संख्या बढ्दै गएको छ र आपराधिक परिस्थिति बढेको छ।
लुकेको बेरोजगारी समाधान गर्ने तरिका
ठूलो कटौती रोक्न यो छुट बेरोजगारीको विरुद्ध लड्न आवश्यक छ।
- लचीला प्रणाली को व्यावसायिक प्रशिक्षण र पुन: निकालन को आवेदन।
- बेरोजगारीको अव्यवस्थित रूपले सक्रिय लगानी नीतिको संचालन गरेर विनाश हुन सक्छ जसको उद्देश्य आर्थिक रूपमा व्यवस्थित कार्यहरू र उनीहरूको थप सहयोगको उद्देश्य हो।
- पेंशन भुक्तानहरू बढाउनुहोस् र साना व्यवसायहरूलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्।
- माध्यमिक रोजगारीको विभिन्न प्रकारको प्रयोग।