नेताको मुख्य गुण मानिससँग एक साधारण भाषा पत्ता लगाउने क्षमता हो। यो गुणस्तरमा, क्यारियरको आधार राखिएको छ, सबै अन्य कुञ्जीहरू सुधार गर्न सकिन्छ र कडा हुन सक्छ। र धेरै व्यक्तिहरूले कसरी सफल नेता बन्ने भनेर सोच्नका लागि मानिसहरूको नेतृत्व गर्न र अधिकार प्राप्त गर्न सक्षम हुन सक्दछ।
तपाईं समय कामदारहरू खरीद गर्न सक्नुहुनेछ, कार्यस्थलमा उनीहरूको उपस्थिति, तपाइँ पनि प्रति घन्टाको आचरणको निश्चित संख्या पनि खरीद गर्न सक्नुहुनेछ। तर यो पहल, आदर, मान्यता, अख्तियार र वफादारी खरीद गर्न सक्षम हुनेछैन। यो तपाईंको मनोवृत्ति र नेतृत्व को शैली द्वारा अर्जित गर्नु पर्छ।
धेरै सुरुवातबाट, तपाईंले प्रश्नको जवाफ दिनै पर्छ "म किन नेता बन्न चाहन्छु"। तपाईंले बुझ्नु पर्छ कि यो केवल शक्ति र प्राधिकरण होइन, तर यो एकदमै गाह्रो काम हो, यो मानिसहरूको खातिर आफ्नो सिद्धान्त, समय र सबै कुरा बलिदान गर्न इच्छुक छ। र यदि तपाईं यो गर्न तयार हुनुहुन्छ भने, हामी तपाईंलाई केही आधारभूत नियमहरू प्रस्ताव गर्दछौं।
प्रभावकारी नेता कसरी गर्ने?
- सधैं अधीनस्थ को नाम सम्झना प्रयास गर्नुहोस्। यदि यो गाह्रो छ भने, बाटो पत्ता लगाउनुहोस्, यो एक मजाक थियो भनेर बहस। अग्रिम, चेतावनी दिनुहोस् कि तपाईं नाम र त्यसोभए केही पटक मुस्कान र क्षमा मार्फत क्षमा गर्न सक्नुहुनेछ, व्यक्तिसँग परिचित हुनुहोस्।
- सधैँ अधीनस्थहरूलाई सम्झनुहोस् र कसरी गर्ने? त्यो तपाईंलाई थाहा छ यो उनीहरूको भन्दा राम्रो छ, कसैले पनि संदेह गर्दैन। उनीहरूको अवस्था बुझ्नको लागी एक आकस्मिक तरिका मा अधीनस्थहरुको काम मा सुधार गर्नुहोस्।
- आफ्नो अधीनस्थ मा भरोसा राख्नुहोस्। महसुस गर्ने अवसर दिनुहोस् र उनीहरूको काममा संलग्न हुनुहुन्न। तपाईंलाई भर्खरै सामान्य परिस्थितिहरू जान्न आवश्यक छ र कठिनाई उत्पन्न हुन्छ भने सहायता र समर्थन प्रदान गर्न आवश्यक छ।
- असाधारण शिकायतहरू बुझ्दछन्। मानिसहरूलाई सुन्न सिक्नुहोस्। एक व्यक्ति कहिल्यै सौ प्रतिशतले सन्तुष्ट हुँदैन। तर तपाईंको ध्यानको साथ तपाईंले देखाउनुहुनेछ कि तपाईंले के सोच्न र कस्तो महसुस गर्नुहुन्न।
- यो पहललाई प्रोत्साहन दिनुहोस्। यदि कुनै प्रस्ताव गरिएको छ भने, सबै सम्भावना गर्नुहोस् ताकि व्यक्तिले आफ्नो विचारलाई बुझाउँछ। यसले उनको लागि प्रेरणाको रूपमा सेवा गर्नेछ र अझ बढि हुनेछ यो तपाईंको लागि व्यवस्था गर्दछ।
- समस्याबाट बाहिर नगर्नुहोस्। यदि तिनीहरू उठ्छन् भने सधैं तिनीहरूलाई समाधान गर्न प्रयास गर्नुहोस्। र तपाइँका अधीनस्थहरूलाई यो बारेमा थाहा छ भनेर बुझ्न निश्चित हुनुहोस्, र समस्या समाधान गर्न तरिकाहरू खोज्दै हुनुहुन्छ।
- सधैँ तपाईंका प्रतिज्ञाहरू राख्नुहोस्। यदि केहि भनिएको छ भने, तपाईंको वचन राख्नुहोस्। बाहेक यो पदोन्नति, दण्ड वा अन्य कुनै कुरामा चिन्ता छ कि छैन।
- काम गर्दा, अधीनस्थहरूको विचारलाई विचार गर्नुहोस्। यसैले, तिनीहरू महसुस गर्नेछन् कि यो केवल मालिक वा उद्यमको कुरा होइन, तर यो व्यक्तिगत रूपमा व्यक्तिगत रूपमा प्रासंगिक छ। यसको अतिरिक्त, तपाई प्रायः रोचक विचारहरू सुन्नुहुनेछ जसले कम्पनीको विकासलाई मद्दत गर्नेछ।
- सँधै सत्य बोल्नुहोस्। खास गरी यदि यो कुनै पनि समस्याहरु मा चिन्ता छ। मानिसहरूसँग सही चीजको बारेमा जान्न अधिकार छ। यो अझ राम्रो छ कि तिनीहरू जान्दछन् कि वास्तवमा पहिलो मुखबाट के भइरहेको संस्करण पछि सुन्न र गलतमा आउनु भन्दा के हो
निष्कर्ष। - यस तथ्यको बावजूद तपाईं नेता हुनुहुन्छ भने, तपाइँसँग तपाइँको प्राधिकरण थिच्न र तपाईंको आफ्नै उद्देश्यका लागि मानिसहरू प्रयोग गर्न अधिकार छैन। यसको विपरीत, नेता आफ्नो अधीनस्थहरूको सेवा गर्न भनिन्छ, यसरी व्यक्तिगत उदाहरणमा टीममा काम गर्ने मूल कुराहरू देखाउँदछ।
- सधैँ आफ्ना अधीनस्थहरूलाई समर्थन गर्नुहोस्। यदि तिनीहरू गल्ती गर्छन् भने, न केवल तिनलाई संकेत गर्नुहोस्, तर कर्मचारीको बल पनि।
- मानिसहरूलाई थाहा दिनुहोस् कि तिनीहरू के काम महत्त्वपूर्ण छ कि कति महत्त्वपूर्ण छ। यसबाहेक तिनीहरू यसलाई अझ बढि उत्साह र जिम्मेवारीको साथ हुनेछन्।
यी कसरी असल नेता बन्नको आधारभूत नियम हुन्। र तिनीहरूलाई कार्य गरेर, तपाईंले राम्रो नतिजा प्राप्त गर्नुहुनेछ। जे भएपनि तपाईं कुन लिङ्ग हुनुहुन्छ, मुख्य कुरा यो हो कि तपाई मानिसहरूको बारेमा कस्तो महसुस गर्नुहुन्छ। र यो महिलाको नेता कसरी हुन भनेर थाहा छैन जो लागि जवाफ हुनेछ।