रिटायर हुँदा, प्रत्येक व्यक्तिलाई सेवाको लम्बाइ गणना गर्न र कुन कुरा समावेश गरिएको छ भनेर थाहा पाउनुपर्छ। महिलाहरु र पुरुषहरुको लागि सेवाको लम्बाई, सबै कार्य गतिविधिको अवधि हो। कार्य अनुभव सेवानिवृत्तिको आधार हो, हेरविचार, लाभहरू छोड्नुहोस्। सेवा को लम्बाई को प्रमाण एक कार्य रेकर्ड पुस्तक हो, जसमा जसमा कार्य मा सबै डेटा शामिल छ। सेवाको लम्बाइ कसरी सही गणना गर्न जान्न, यसको प्रकारका बीचमा विभाजित गर्न आवश्यक छ: सामान्य, निरन्तर, विशेष।
- सामान्य वरिष्ठता। आउनुहोस् विचारको कुल लम्बाइ के हो र सेवाको लम्बाइमा के गणना गर्दछ र यसमा के समावेश छ। सेवाको कुल लम्बाई सबै कामको कुल अवधि हो, काम अनुभवमा ब्रेक बिना। सेवाको कुल लम्बाइमा लिन्छ, पुरानो उमेरका पेंशन वा असक्षमता पेंशन नियुक्त गर्न सकिन्छ, र पेंशनको रकम गणना गरिन्छ। यसमा संस्था वा संस्थाहरू, सामूहिक खेती र कृषि र रचनात्मक युनियनहरूमा सिविल सेवा वा उद्यममा काम गर्दछ। यो ध्यान दिइन्छ कि अध्ययनहरू सेवाको लम्बाइ पनि हुन्, कार्यपुस्तिकामा सम्बन्धित प्रविष्टि विश्वविद्यालयबाट स्नातक भएपछि र डिप्लोमा प्राप्त गर्न सकिन्छ।
- निरन्तर काम अनुभव। यो प्रकारको अनुभवको अनुभव पेंशनको नियुक्तिमा कुनै कानूनी महत्व छैन, यसले कामको सम्पूर्ण अवधिमा मात्र एक निश्चित अवधिको विशेषता गर्दछ। तथापि, सेवाको निरन्तर लम्बाइले पेंशन वा मजदूरीको लागि अतिरिक्त लाभ र भत्ता प्राप्त गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छ। यस्तो लाभ नियोक्ताको भागमा एक किसिमको प्रोत्साहन हो, दीर्घकालिक कर्मचारीलाई स्थायी कार्यस्थलको कामको लागी। यो सेन्टेटरियम वाउचरहरू, थप छुट्टिहरू, बोनसहरू र बोनसहरू, थप भुक्तानीहरू, बढि लाभहरू, आदिहरू प्राप्त गर्नका लागि लाभहरू हुन सक्छन्।
- सेवाको विशेष लम्बाई। यस प्रकारको वरिष्ठताले केवल केहि उद्योग र पद, गतिविधि र व्यवसायहरू समाहित गर्दछ। यो विशेष कामकाजी सर्तहरू, फर उत्तरमा सेवा, शरीरमा सेवा र विशेष सेवाहरू, विभिन्न डिग्रीको अक्षमता, हानिकारक कामकाजहरू हुन सक्छ।
म कसरी आफ्नो काम अनुभव पत्ता लगाउन सक्छु?
सेवाको लम्बाइ कसरी सही गणना गर्न र सेवाको लम्बाइमा के समावेश छ विचार गर्नुहोस्। पेंशनको लागि सेवाको न्यूनतम लम्बाइ 20 बर्षको उमेरमा महिलाहरु र पुरुषहरु को लागि 25 बर्ष हो। यदि सेवाको लम्बाइ कम छ भने, पेंशन महत्त्वपूर्ण रूपमा घटाइनेछ। यसको अतिरिक्त, पेंशनको अधिकार पनि बीमा अवधि को लम्बाइ द्वारा निर्धारित गरिन्छ, जसको समयमा बीमा पेंशन निधि मा योगदान भुक्तानी गरिएको थियो। यी योगदानहरू प्राय: स्वचालित रूपमा कामका लागि उपयुक्त दर्तासँग मजदूरीबाट एकत्रित गरिन्छ। कुनै पनि व्यक्ति अनिवार्य पेंशन बीमाको अधीन छ।
एक अलग वस्तु मातृत्व छोड्ने र कार्य अनुभवलाई विचार गर्न। गर्भवती स्त्री, वा तीन वर्ष भन्दा कम सानो बच्चा हो, को इजाजत गर्न अनुमति छैन, जबसम्म मात्र उद्यम वा संगठनको पूर्ण परिसरको घटनामा। त्यो कानून द्वारा निर्धारित अवधि को लागि मातृत्व छुट्टी को दिइएको छ, र छोड दिए पनि छ
माथिको सबै भन्दा माथि सेवाको लम्बाइ समावेश छ:
- समयमा तपाईं छुट्टीमा वा बिरामी छोड्नु भएको बेला;
- बेरोजगारीको रूपमा दर्ता गरिएको छ, सार्वजनिक कामहरूमा फाइदाहरू वा काम पाउनुहुन्छ;
- काम नगर्नुहोस्, तर पेंशन निधिमा स्वैच्छिक योगदान भुक्तानी गर्नुहोस्।