पुन: सुरुवात कसरी गर्ने - नियम र सफल सारांशहरूको उदाहरणहरू

एक पुन: सुरुवात कार्य खोज आवश्यक को मुख्य घटक मध्ये एक हो। यसलाई सही बनाउन को लागी महत्त्वपूर्ण छ, किनकि पेश गरिएको पाठको अनुसार, नियोक्ताले सम्भावित कर्मचारीको पहिलो छाप सिर्जना गर्नेछ र अन्त्यमा साक्षात्कार अनुसूची गर्न वा आवश्यक पर्दैन कि नतिजा पाउनेछ।

पुन: सुरु गर्ने कसरी लेख्ने?

धेरै मानिसहरू अनैतिक रूपमा पुन: सुरू गर्न लेख्नु र यो ठूलो गल्ती हो। त्यहाँ कसरी पुन: सुरूवात पुनःसुरु गर्नको लागि लेख्नका लागि केहि सुझावहरू छन्:

1. यो केवल खाली निर्दिष्ट जानकारी निर्दिष्ट गर्न महत्त्वपूर्ण छ।
2. कल्पना गर्नुहोस् कि एक पुनः सुरुवात एक मार्केटिंग टूल हो, किनभने नियोक्ताहरू किन ग्राहक हुन् र उत्पादन राम्रो तरिकाले प्रतिनिधित्व गरिनु पर्छ।
3. अनावश्यक विवरण बिना स्पष्ट जानकारी प्रदान गर्नुहोस्।
4. पाठमा शब्द-कार्यहरू प्रयोग गर्नुहोस्, उदाहरणका लागि, तयारी गर्नुहोस्, जाँच गर्नुहोस्, प्रतिनिधित्व गर्नुहोस्, र यति।
5. भले पनि प्रतियोगी धेरै बिज्ञापनहरू जान्दछन् भने, तपाईंले तिनीहरूलाई प्रत्येक वाक्यमा सम्मिलित गर्न प्रयास गर्नुहुन्न किनभने पाठ सजिलै पढ्न सकिन्छ।
6. यदि सम्भव भएमा, सक्षम व्यक्तिको समीक्षाको लागि लिखित सारांश देखाउनुहोस्।

पुन: सुरुवातका लागि व्यक्तिगत गुणहरू

कार्मिक प्रबन्धकहरूले आश्वासन दिन्छन् कि एक व्यक्तिको व्यक्तिगत गुणहरूको बारेमा खाली खण्ड गम्भीर गल्ती हो, किनकी अक्सर प्राय निर्णय गर्न निर्णय गर्दछ। नियोक्ताको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ कि कसरी आवेदकले स्वतन्त्र रूपमा मूल्यांकन गर्छ। कसरी पुनः सुरूवात लेख्नको लागि धेरै सिफारिसहरू छन्, यो व्यक्तिगत विशेषताहरूको बारेमा एउटा अनुच्छेद हो:

1. त्यहाँ पाँच भन्दा बढी विशेषताहरू निर्दिष्ट गर्न कुनै आवश्यक छैन।
2. मुख्य लक्ष्य चासो हो किनभने, अस्थायी र अर्थहीन वाक्यांशहरू प्रयोग नगर्नुहोस्।
3. यदि कुनै व्यक्तिले के गर्नु हुँदैन भनेर थाहा छैन भने, तपाइँ दुई सार्वभौम विकल्पहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ: पूर्ण सिकाउने क्षमता र जेनेटिक काम गर्न तयारता।
4. मुख्य कुरा सबै घोषित गुणहरू पूरा गर्न हो।

केहि पोष्टहरूका लागि व्यक्तिगत गुणहरूको उदाहरण

पुन: सुरुवातका लागि व्यवसाय गुणहरू

पुन: सुरुवात को तयारी को समयमा, यो सम्झना चाहिए कि यो आफै को मूल प्रस्ताव हो, कम्पनी को विकास को लागि भविष्य मा निवेश को रूप मा। एक उचित पुनःसुरुमा प्रतियोगीको व्यावसायिक गुणहरूको सूचीमा हुनु पर्दछ, किनकि यसले आफ्नो कामको प्रभावकारिता र कम्पनीको लागि मूल्यलाई स्पष्ट बनाउँछ। उत्कृष्ट प्रतिस्पर्धामा, राम्रो शिक्षा र काम अनुभव रोजगारको लागि ग्यारेन्टी होइन। त्यहाँ पुनःसुरु लेख्न र व्यापार गुणहरू वर्णन गर्ने बारे सुझावहरू छन्:

1. सबै ज्ञात गुणहरू लेख्नुहोस्, किनभने यो जानकारीको सत्यताबारे शंका उत्पन्न हुन्छ।
2. धेरै 4-6 पदहरू छन्, र तिनीहरू निश्चित रूपमा साक्षात्कारमा प्रदर्शन गर्न आवश्यक हुनेछ।
3. यदि तपाईं पुन: सुरुवात गर्न चाहानुहुन्छ भने, टेम्प्लेट शब्दहरूलाई खारेज गर्नुहोस् र जानकारीबाट आफैलाई बताउनुहोस्।

केहि पोष्टहरूका लागि व्यवसाय गुणहरूको उदाहरण

पुनःसुरुमा ज्ञान र दक्षताहरू

धेरै नियोक्ताले आवेदक को ज्ञान मा विशेष ध्यान दिन्छन्, किनकी उनि तपाईंलाई बुझ्न को लागी कि उनको साथ काम जारी राख्नु पर्छ या नहीं। नियोक्तालाई चासो लिन, तपाईलाई थाहा छ कि आफैँको बारे CV मा लेख्न के लागी।

1. पाठ बोरिंग र विस्तारित हुनु हुँदैन। स्पष्ट रूपमा प्रस्तुत जानकारी, सम्भवतः, अनावश्यक जवाफ दिँदै।
2. पुनरुत्थानको लागि ज्ञान र दक्षताहरूलाई बिन्दु दिनुहोस् जुन तपाईसँग साँच्चै छ, किनभने चाँडै वा पछि तिनीहरूले प्रदर्शन गर्नु पर्छ।
3. घृणित वाक्यांशहरू र सर्तहरू प्रयोग नगर्नुहोस्, जानकारी सादा भाषामा उल्लेख गरिएको हुनुपर्छ।

केहि पदहरु को लागि ज्ञान र कौशल को उदाहरण

कमजोरीमा कमजोरीहरू

तिनीहरूको कमजोरीहरूको बारेमा सबै कुरा हुन सक्दैन, तर तिनीहरूको प्रस्तुतीकरणको लागि, यो गर्नु पर्छ। मानव संसाधन मन्त्रालय द्वारा प्रदान गरिएको जानकारी अनुसार, एक विशाल संख्याले गर्दा व्यक्तिहरूलाई कमजोरीको वर्णन गर्न गल्ती गर्दछ। कामको लागि पुन: सुरू गर्न पुन: सुरू गर्न निम्न सिफारिसहरू विचार गर्नुहोस्:

1. तपाईंले आफ्नो मिनसहरूको ठूलो सूची लेख्न आवश्यक छैन, पर्याप्त 2-3 स्थानहरू।
2. पुन: सुरुवात सिर्जना गर्न राम्रो छ, आफैमा काम गरेर कमजोरीहरूको बारेमा लेख्नुहोस्।
3. धेरै प्रमुखहरू आवेदक को पर्याप्तता, ईमानदारी र आत्म-आलोचना बुझ्न "कमजोर बिन्दुहरू" मा हेर्नुहोस्।

पुन: सुरुमा बल

यस स्तम्भ मा, नियोक्ताहरूले व्यवसाय गुणहरू देख्न चाहँदैनन् तर सकारात्मक सुविधाहरू जसले अरूको बीच आवेदक भेद गर्दछ। साक्षात्कारको लागि अर्काको लागि योग्यताहरू बढाउन, केहि न्युनियन्सहरू दिएका लागि पुन: सुरू गर्न कसरी जान्न महत्त्वपूर्ण छ:

1. ईमानदार हुनुहोस् र आफैलाई अस्तित्वको योग्यता नदिनुहोस्, किनकि धोखा विफलताको कारण हुन सक्छ।
2. 2-3 क्यारेक्टर लक्षणहरू छनौट गर्नुहोस् र प्रत्येक प्रस्तावको बारेमा लेख्नुहोस्। उदाहरणका लागि, सम्मोहक (उनी पत्रकारितामा संलग्न थिए र विभिन्न मानिसहरूलाई साक्षात्कार गरे, साक्षात्कार सञ्चालन गर्न काम गरे)।
3. भित्री सूची प्रस्ताव गर्नु भन्दा बढी मूल र विस्तृत तरिकामा विशेषताहरूको जोडा वर्णन गर्न राम्रो छ।
4. जागिरको लागि तालिमको वर्णन गर्नुहोस्, जागिर आवश्यकताहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दै।

पुन: सुरुमा कुञ्जी कुञ्जीहरू

भर्तीकर्ताहरूले तर्क गर्छन् कि यदि यस प्वाइन्टमा आवेदकले तलको गुणहरूको सामान्य सूची लेख्छ, त्यसपछि कागज रद्दी टोकरीमा हुने खतरा बढ्न सक्छ। कसरी सही पुनःसुरु गर्न भनेर बुझ्न, तपाइँलाई कौशलको सही परिभाषा जान्न आवश्यक छ, किनभने यसको अर्थ स्वभाव को लागी गतिविधि को प्रकार हो।

1. यो खण्ड पूरा गर्दा, सोच्ने स्थानमा के उपयोगी हुन सक्छ र सोच्नुहोस् कि म यस कामको लागि उपयुक्त छु।
2. पुन: सुरुवातको संकलनले व्यावसायिक (कार्यात्मक, र प्रबन्धकीय) को व्यक्तिगत गुण र बानीको संकेतलाई सम्बोधन गर्दछ।
3. जानकारी विशेष गरी र ठोस रूपमा प्रदान गर्नुहोस्। उदाहरणको लागि, व्यापारमा धेरै अनुभव (10 वर्षको अनुभव र 5 मध्ये - विभागको प्रमुख)

पुन: सुरुवातमा व्यक्तिगत उपलब्धिहरू

यस खण्डमा, आवेदकले अन्य आवेदकहरूको तुलनामा आफ्नै फाईलहरू संकेत गर्नुपर्दछ। संक्षेपमा उपलब्धिहरू देखाउँछ कि एक व्यक्ति परिणाम प्राप्त गर्न र कम्पनीको विकास गर्न तयार छ।

1. यस्तो सूत्र वर्णन गर्दा प्रयोग गर्नुहोस्: "समस्या + कार्य = परिणाम"।
2. पेशेवर र व्यक्तिगत डेटा निर्दिष्ट गर्नुहोस्, तर ती कम्तिमा पनि काममा कसैलाई योगदान दिनुपर्छ।
3. सामान्य वाक्यांशहरूबाट बच्नुहोस् र व्यवसायको भाषामा लेख्नुहोस्, र विशेष गरी कुनै पनि अनावश्यक जानकारी बिना।
4. तथ्यको रूपमा घटनाहरू वर्णन गर्नुहोस्।

लक्ष्य फेरि सुरू गर्नुहोस्

यहाँ आवेदकले आफ्ना मागहरू देखाउँछन्, त्यसैले यो ब्याज वा धेरै चासो संकेत गर्न आवश्यक छ। यदि धेरै खाली वर्णहरू वर्णन गरिएको छ भने, तर तिनीहरू कार्यक्षमतामा समान हुनुपर्छ। यहाँ तपाईं वांछित वेतन निर्दिष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।

1. पुन: सिर्जना गर्नाले जानकारीको स्पष्ट र संक्षिप्त विवरण समावेश गर्दछ, त्यसैले यस सेक्सनले 2-3 भन्दा बढी लाइनहरू लिनु हुँदैन।
2. उदाहरणार्थ वाक्यांशहरू नलेख्नुहोस्, उदाहरणको लागि, "म उच्च वेतन र राम्रो परिप्रेक्ष्य संग काम गर्न चाहन्छु।"

CV मा थप जानकारी

यो खण्डले आफैले एक पेशेवरको रूपमा वर्णन गर्न र नियोक्तालाई चासो दिन मौका दिन्छ। यदि यो भरिएको छैन भने, यसले यसको मतलब भन्न सक्छ कि व्यक्तिले आफैको बारेमा भन्न केहि पनि छैन। कसरी सुरूवात पुन: सुरू गर्न पत्ता लगाउने, यो उल्लेखनीय छ कि यो सेक्शन प्रशोधन गर्न कुनै सहि नियमहरू छैनन्। यहाँ आवेदकले लेखेको के छ भने अन्य खण्डहरूमा समावेश गरिएको छैन, तर छ, यसको रायमा, महत्त्वपूर्ण। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि अतिरिक्त डेटा पुन: सुरुवात ओवरलोड हुँदैन। त्यहाँ आफ्नै बारे CV मा के लेख्न को अनुमानित सूची छ:

• वैवाहिक स्थिति;
• भाषाको ज्ञान;
• कम्प्युटर कौशल;
• चालकको इजाजत पत्र;
• सेमिनारहरुमा सम्मेलन, सम्मेलन र यति;
• अतिरिक्त शिक्षा;
• इच्छित कार्य तालिका।

CVs को लागि शौक

श्रम बजारमा ठूलो प्रतिस्पर्धा दिइयो, मानव संसाधन व्यवस्थापकहरूले कसरी जानकारी दिएका छन् कि कसरी नौकरी खोजकर्ताले उनीहरूको नि: शुल्क समय खर्च गर्छन् भन्ने कुरामा तीव्र ध्यान दिन्छन्, किनभने यसले उसको व्यक्तित्वको बारेमा धेरै बताउन सक्छ। आदर्श रूपमा, यदि व्यक्तिगत रुचिहरूले छनौट स्थितिसँग मेल खान्छ भने, उदाहरणका लागि, डिजाइनर मनपर्ने फोटो र आकर्षित गर्न मनपर्छ। पुनः शौचालयमा लेख्नुहोस् कि तपाईं यी शौकहरूको बारेमा जान सक्नुहुन्छ:

1. सहनशीलताहरू प्रदर्शन गर्ने खेलहरू, दृढता, दृढता र गतिविधि। चरम खेलहरूको लागि, तिनीहरू एक उचित जोखिम लिन व्यक्तिको इच्छालाई संकेत गर्छन्।
2. रचनात्मक कक्षाहरू आवेदक रचनात्मक र प्रतिभाशाली हो भन्छन्।
3. यात्राको प्रेमले देखाउँछ कि एक व्यक्तिले आफ्नो कार्यहरू योजना गर्न सक्छ, बहुमुखी र सक्रिय छ।