सैन्य मनोविज्ञानमा, युद्धको भावनाले धेरै महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। उहाँ प्रत्येक व्यक्तिमा पूर्व-गठन परिणामको गुणस्तर र मनोवृत्तिको लागि हुनुहुन्छ। धेरै पूर्वी देशले यसको वृद्धिलाई अनिवार्य आधारमा अभ्यास गर्दछ र यो युद्धको परिणाममा प्रभावकारी असर छ।
नैतिक के हो?
यो विश्वास भएको छ कि युद्ध लडने आधारभूत अवधारणा हो जसले सर्वसाधारणको नैतिक र शारीरिक प्रशिक्षण बनाउँछ, सेवाको अवधिमा सबै कठिनाइहरू र कठिनाइहरू समावेश गर्दछ। लक्ष्य प्राप्त गर्न निम्न विधिहरू प्रयोग गरिन्छ:
- शारीरिक गतिविधि;
- धीरज र साहस बढ्यो;
- सैन्य विषयहरूको उत्तराधिकार;
- शिक्षण टोली कार्य र कोहेसन।
यदि सैन्य एकाइ मा मनोबल तल गयो भने यो समस्याले पनि उच्चतम रैंक्सलाई असर गर्नेछ। दायाँ दिमागले तपाईंलाई आफ्नो व्यक्तिगत लक्ष्यहरू पछ्याउँदा बल सार्नको लागि बल दिन्छ। सही ढंगले बनाएको मनोचिकित्सकले आफैलाई र टोलीलाई व्यवस्थित गर्न मद्दत गर्दछ, सही तरिकाले पहिलो कार्यहरू सञ्चालन गर्दछ र एक रणनीति विकास गर्न मद्दत गर्दछ, तर ट्राफिकेशनको परिणाम कौशलमा निर्भर हुनेछ।
मनोबलको समस्या
मनोबलको उचित समर्थनले मात्र सैन्य परिस्थितिहरूमा प्रभाव पारेको छ। नैतिक बलियो व्यक्तिहरूले आफ्नो क्यारियरमा अझ राम्रो विकास गर्छन्, पारिवारिक सम्बन्ध विकासशील छन् र सामान्यतया, समाजमा उनीहरूको कार्यान्वयन उत्कृष्ट छ। यदि व्यक्तिको लडाइँको आत्मा अस्थिर छ भने यसको साथ समस्याहरू छन्, परिणाम हुन सक्छ:
- बन्द
- अकेलापन;
- निराशावाद;
- भविष्यमा अनिश्चितता।
कसरी मनोबल वृद्धि गर्ने?
यो सम्झनाको लायक छ कि जीवनको मनोभावले निरन्तर गिरने सम्पत्ति हो। यो धेरै कारकहरु द्वारा प्रभावित छ, जस्तै:
- निवासको स्थान;
- काम;
- परिवारमा सम्बन्ध;
- साथीहरूसँग समस्या;
- स्वास्थ्य संग समस्या
कसरी मनोबल बढाउन जान्नुहुन्छ, एक व्यक्तिले स्वतन्त्र रूपमा आफ्नो राज्य नियन्त्रण गर्न सक्छ। पहिलो कुरा भनेको आन्तरिक अवस्थालाई असर पार्ने कारणलाई पहिचान गर्न हो। सामान्यतया, यस घटना, जुन हाल हाल भयो, तर आफूलाई आफैं प्रतिद्वंद्वीको सम्पूर्ण ध्यानमा राखे। विशेषज्ञहरूले समस्यामा फर्कन सल्लाह दिन्छन् र एक पटक फेरि कार्गोबाट छुटकारा पाउन कोसिस गर्दछन्, जब सम्म यो पूर्णतया कडा छैन।
कर्मचारीहरूको मनोबल कसरी बढाउने?
थुप्रै कर्मचारीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको मनोबल बढाउन समस्याको सामना गरेका छन्। अक्सर, यी समस्याहरू लामो छुट्टिहरू, असफल लेनदेनको वा वेतन ढिलाइ पछि उत्पन्न हुन्छ। यस मुद्दामा मुख्य कुरा प्रेरणा हो कि हरेक नियोक्ता प्रदान गर्नु पर्छ।
- राम्रो कामको लागि सामग्री इनाम।
- ओभरटाइममा काम गर्दा दिनको प्रावधान।
- सफल कर्मचारीहरु को प्रचार।
मुख्य कुरा मनोबल समायोजन गर्नु भनेको कामले सामूहिक परिणाम ल्याउँछ। यदि सयौं मध्ये एक मात्र राम्रो काम गर्दछ भने, त्यसकारण तपाइँ उनलाई बोनस कसरी तिर्नु पर्दैन, त्यहाँ व्यापारमा कुनै परिवर्तन हुनेछैन। तपाईं बारम्बार संयुक्त बैठकहरु संग एक साधारण दृष्टिकोण प्राप्त गर्न र प्रत्येक कर्मचारी संग समस्याहरु को चर्चा, जसमा उनको काम मा र नतीजा ट्यूनिंग गर्न सक्छन्। समय आफूलाई केहि दिनमा देखाउनेछ र कामको दक्षता बढाउनेछ।
मनोबल कसरी बलियो बनाउने?
मनोवैज्ञानिकहरूले तीनवटा मुख्य कदमहरूमा आत्मा लड्ने बलियो बनाउँछन्, पछि यो व्यक्ति तोड्न व्यावहारिक रूपमा असंभव छ। मुख्य कुरा निर्देशनहरू पालना गर्न र सेट लक्ष्य छोड्न होइन।
- आन्तरिक र बाहिरी आफ्नो डरहरू हटाउनुहोस्। तिनीहरूले सिर मा धेरै परिस्थितियों कि प्रोजेक्ट पनि भाग्य छैन परियोजना, तर निरन्तर आतंक एक व्यक्ति को आत्म-सम्मान को मार।
- आफैलाई दु: खी महसुस गर्नुहोस्। तिनीहरूको दुखी भाग्यको निरन्तर अनुभवले सजिलै सामान्य भविष्यलाई पार गर्दछ।
- पूर्णतया चल्ने र अतीतको खराब घटनाहरु बिर्सन दिनुहोस्। आफै र वातावरण विरुद्धको भारी कठिनाइलाई फिर्ता लिइनेछ, एक सुखी भविष्यको बाटो बन्द।