म्यानुअल टेलिभिजनको समस्या समाधान गर्न धेरै समय लाग्ने प्रबन्धक: फोनमा, रिपोर्ट तयार गर्दै, बैठकहरू सञ्चालन गर्दै, निरीक्षण र पूर्ण कार्यहरू जाँच गर्दै, र यदि तिनले अग्रिम योजना नगर्ने, तिनीहरू धीरे-धीरे सम्पूर्ण दिन अपलोड गर्न सक्छन्, ग्लोबल सुलझाउनको लागी कुनै समय छोड्न सकिएन। समस्याहरू। यस्तो अवस्थामा, व्यवस्थापकको क्षमता कम छ, र सबै ध्यान पहिले देखि नै वर्तमान मामलाहरु लाई निर्देशित गरिएको छ, र परिणाम नगर्नुहोस्। आत्म-व्यवस्थापनको राम्रो तरिकाले विकसित तरिका समय लीक को अन्त्य र समाप्त गर्न को लागी मदद मिलेगी र प्रबंधक को एक सानो तरिका मा कम्पनी को मुख्य लक्ष्य सम्म पुगन को लागि मदद।
आत्म-व्यवस्थापनले नेताको छविको निर्माणमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, बिना सफल क्यारियर खराब छ। मालिकले अधीनस्थहरूलाई नेतृत्व र उत्प्रेरित गर्नुपर्छ, तर कसैले आफैले नियन्त्रण गर्न सिकेका व्यक्तिहरूले प्रभावकारी ढंगले अरूलाई व्यवस्थापन गर्न सक्दैनन्। व्यक्तिगत वृद्धि आत्म-विकास र आत्म-विकासको अनुरुप हुन्छ। व्यवस्थापकको व्यक्तिगत र व्यावसायिक गुणहरू उच्च, कर्मचारीहरूले उहाँलाई पालन गर्न सजिलो।
स्व-व्यवस्थापनको आधारभूत
स्व-व्यवस्थापन समयको इष्टतम प्रयोगको लागि रोजगारीको अभ्यासमा कामको सिद्ध तरिकाहरूको निरन्तर प्रयोग हो।
आत्म-प्रबंधनको लक्ष्य भनेको तपाईंको क्षमताहरू अधिकतममा प्रयोग गर्न, होशपूर्वक आफ्नो जीवनको पाठ्यक्रम व्यवस्थापन र व्यक्तिगत जीवन र काममा बाहिरका परिस्थितियोंमा पराजित गर्न हो।
स्वयं व्यवस्थापनको 6 मुख्य प्रकार्यहरू छन्: सेटिङहरू लक्ष्य, योजना बनाउँदै निर्णयहरू, योजनाहरू लागू गर्दै, सञ्चार माध्यम र जानकारीको निगरानी। तिनीहरू तपाईंलाई दैनिक कार्यहरूमा विभिन्न कार्यहरू र समस्याहरू समाधान गर्न अनुमति दिन्छ। यी प्रकार्यहरू लागू गर्न र तिनीहरूको लक्ष्य प्राप्त गर्न स्व-व्यवस्थापनको विभिन्न उपकरणहरू र तरिकाहरू मद्दत गर्दछ। आत्म-व्यवस्थापन कार्यहरू बुझ्न तिनीहरूले तिनीहरूलाई लागू गर्न मद्दत गर्छन् र उनीहरूको फाइदाहरू के छन्, सबै भन्दा सामान्यलाई विचार गर्नुहोस्।
- लक्ष्य निर्धारण गर्दै। यो फंक्शन यस्तो SWOT-analysis, सही लक्ष्य सेटिङ, व्यवहार रणनीति को विकल्प जस्तै मदत को साथ प्रदर्शन गर्न सकिन्छ। यी प्रविधिहरूले हामीलाई कमजोरी र तिनीहरूलाई हटाउन प्रत्यक्ष प्रयासहरू विचार गर्न अनुमति दिन्छ।
- योजना। यो प्रकार्य कार्यान्वयनले स्वयं-व्यवस्थापन उपकरणहरू - वार्षिक, मासिक र दैनिक योजना, रणनीतिक र अपरेशनल योजनाहरूको तयारी, टाइम व्यवस्थापन कार्यहरू र बिनामिन फ्रैंकलिन समय व्यवस्थापन प्रणालीको प्रयोग गर्दछ, "डायरीको समय" राख्न र अल्प्स विधि प्रयोग गरेर दिनको लागि एक योजना बनाउँदछ। यसले प्रत्येक दिन धेरै घण्टामा समय र बचतको उचित आवंटनमा योगदान गर्दछ।
- निर्णय गर्ने। यस प्रकार्यलाई लागू गर्न, पेरुटो कानून, इिसेनहेवर विधि, प्राथमिकता, अधिकार प्राधिकरण, एटीवी विश्लेषण प्रयोग गरी उपकरणहरू प्रयोग गरिन्छ। तिनीहरू मुख्यतया सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कार्यहरू सुल्झाउने उद्देश्य हुन्, उनीहरूको मद्दतले तपाइँलाई अन्तिम समयबाट बच्न सक्दछ।
- संगठन र कार्यान्वयन। यो प्रकार्य प्रदर्शन गर्नको लागी, तिनीहरू सामान्यतया उनीहरूको बोरहथमको जाँच गर्छन् र सबैभन्दा उत्पादक कार्यको समय निर्धारण गर्न प्रदर्शन कार्यक्रम बनाउँदछ, र त्यसपछि, तिनीहरूलाई ध्यान दिँदै, दैनिक योजना बनाउनुहोस्। यसले समयको सही पुन: वितरणको कारणले कामको परिणाम सुधार गर्न मद्दत गर्दछ।
- नियन्त्रण गर्नुहोस्। प्रकार्य उद्देश्य को कार्य प्रदर्शन र यसको अन्तिम परिणाम को पुष्टि को प्रक्रिया को निगरानी को उद्देश्य हो। यसले अन्तिम परिणामको साथ इरादा तुलना गर्ने मौका दिन्छ। नतिजाको रूपमा, यो सौंपा कार्यहरूको थप सही कार्यान्वयनमा योगदान गर्दछ।
- सञ्चार र जानकारी। प्रकार्यको कार्यान्वयनमा, निम्न विधिहरू प्रयोग गरिन्छ: मेमोहरू, सक्षम वार्तालाप, आवश्यक जानकारीको लागि द्रुत अनुकूलित खोज र संचार उपकरणहरूको उचित प्रयोगको प्रयोग।
आत्म-व्यवस्थापनको फाइदाहरू स्पष्ट छन्:
- कम प्रयास र समय काममा बिताईयो;
- इष्टतम कार्य संगठन र राम्रो परिणाम;
- न्यूनतम तनाव र छिटो;
- काम प्रदर्शन संग सन्तुष्टि बढ्यो;
- कर्मचारीहरु र टाउकोको कामको उत्साह बढाउने;
- काममा कम कार्यभार;
- प्रबन्धक र कर्मचारीहरु को व्यावसायिकता को विकास;
- व्यक्तिगत र व्यावसायिक लक्ष्य प्राप्त गर्न को लागी सबै भन्दा कम सम्भव तरिका मा।
आफैलाई काम गर्न आज सुरू गर्नुहोस्, र तपाईंको क्यारियरको विकासको लागि एक ठोस आधार हुनेछ। क्यारियर स्व-व्यवस्थापन भविष्यको सफलताको लागि महत्वपूर्ण छ!