खैर, एक-अर्काको कामका दिनहरूसँग यो यो वा त्यो संगठनका कर्मचारीहरू उत्साह थप्न सक्दैन। कर्मचारीहरूले सजिलो, अनौपचारिक कुराकानीको लागि अनौपचारिक वातावरणमा राम्रो ऊर्जा प्रवाह पाउन सक्छन्। अब त्यस्तो घटना "कर्पोरेट" भनिन्छ।
कर्पोरेट शाम संगठनात्मक संस्कृति को भाग हो। सामूहिक भित्र वातावरण, मालिक वा अधीनस्थहरु बीचको सम्बन्ध अनौपचारिक संचार माध्यमबाट सकारात्मक सुदृढता प्राप्त गर्दछ। यस्ता घटनाहरूको फाइदाहरूलाई कम नदिनुहोस्। एक मित्रता टोलीले काम राम्रो गर्छ, काममा जानको सट्टा जहाँ हरेकको लागि आफैं र आफैंको लागि, र दोपहरको भोजनमा चकलेट साझा गर्दैन ...
हामी आफैले एक उत्सव मन बनाउँदछौं। यसैले, एक कर्पोरेट पार्टीमा, प्रत्येक कर्मचारीलाई इनाम संग मनाउनु भन्दा बढी सुखद छैन। इनामदार कर्मचारीहरू सधैँ भौतिक प्रोत्साहनमा फेरिएको छैन। कर्मचारीहरु को लागि मूल नामांकन को एक साँझ संग यो र अधिक रमाइलो र मजा छ। हामी यो थप विस्तारमा बास गर्नेछौं।
आनन्दको लागि हँसिलो
कर्मचारीहरूको मजेदार पुरस्कारले कुनै पनि बेवास्ता गर्दैन। एक नियमको रूपमा, तिनीहरू सत्य र उपन्यास दुवै हुन्छन्, वास्तविकताको एक प्रकारको हास्य अतिमूल्य। कर्मचारीहरु को लागि प्रिय नामांकन आउँदैछ, यो कर्मचारी, तिनको बानी, विशेषताहरु को व्यक्तिगत गुणहरूमा भरोसा राख्नु महत्त्वपूर्ण छ र उहाँलाई अरूबाट के फरक छ। तपाईं केहि मजाकिया घटनालाई आफ्नो जीवनबाट सम्झन सक्नुहुन्छ, जसले सहकर्मीहरूको बारेमा जान्दछ र यस कार्यक्रमलाई इनाममा बाँध्नुहोस्। "हाइलाइट" पाईनेछ पछि, यो सबै जेठो यो उदार व्यापारलाई उज्ज्वल गर्न आवश्यक छ, तर थोरै खराब गर्न। फंतासी एक स्वस्थ भावना हास्य पछि, यहाँ एक महत्वपूर्ण भूमिका निभािन्छ। यो महत्त्वपूर्ण छैन कि उनीहरूलाई शीर्षक वा उपनाम दिएर एक व्यक्तिलाई अपमानित गर्न, तर उसलाई हँसिलो बनाउन र उसलाई महत्त्वपूर्ण महसुस गर्न।
कर्मचारीहरूलाई इनाम दिनु किन आवश्यक छ? निस्सन्देह, यो केवल एक राम्रो तरिकाले अनुसूचित घटना छैन, छुट्टी। प्रत्येक कर्मचारीलाई ध्यान दिँदै, भले पनि मामूली, उत्साहजनक इनाम पनि, तपाईलाई उत्प्रेरित गर्छ, उसलाई प्रेरणा दिनुहुन्छ, यसको कारण पनि अझ राम्रो हुन चाहने हो। सकारात्मक जीवनका लागि प्रोत्साहनको रूपमा हाम्रो जीवनमा कार्य गर्दछ। नकारात्मक पूर्वाधारहरू (दण्ड, जुर्माना, टिप्पणीहरू, अपमान) विपरीत, भय र इच्छाको कुनै पनि ठाउँ हस्तक्षेप गर्न नसक्ने, नचिन्नु। काममा कस्तो प्रकारको पहल र नवाचार, त्यसोभए, हामी बारेमा कुरा गर्न सक्छौं? सबै इच्छा घृणा गरिएको थियो, धन्यवाद, अरु थप।
यही कारणले कर्मचारीहरूलाई प्रोत्साहन गर्नु आवश्यक छ। कुनै पनि व्यक्तिको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ कि उनको काम मूल्यवान छ, र सधैं मौद्रिक सर्तहरूमा छैनन्, यद्यपि उत्तीर्ण अविश्वसनीय सुखद हुन्छ।
सबैभन्दा राम्रो
पुरस्कारको रूपमा कर्मचारीहरूको नामांकनमा फर्कनुहोस्। तपाईं धेरै जस्तो आविष्कार गर्न सक्नुहुनेछ, किनकि धेरै मानिसहरू छन् र हामी सबै फरक छौं। उज्ज्वल ग्याङ्गबोर्ड पदकहरू, जुन कुनै पनि स्टेशनरी भण्डारमा खरिद गर्न सकिन्छ, तपाईं केहि गर्न सक्नुहुनेछ:
- मिस / जेनियस;
- विचारहरूको जनरेटर;
- intriguer;
- seducer;
- अचानक र यति।
तपाईं फिल्महरूको नायकहरू याद गर्न सक्नुहुन्छ, वा पनि कथा कथाहरू पनि। उदाहरणको लागि, "स्नो व्हाइट" मा बौनेको नाम सम्झनुहोस्, तपाईंको टीममा त्यहाँका व्यक्तिहरू जसले समान उपनामहरू पाउन सकिन्छ:
- डक;
- इन्नोकेसन;
- Chihun;
- शान्त
- गम्भीर
- मीरी म्यान;
- सोनिया।
इनामदायी कर्मचारीहरूको लागि हर्षित नामांकन गर्न तपाई साना सानो टिप्पणीहरू गर्न सक्नुहुन्छ। कविता को रूप मा यो पनि संभव छ, यहाँ क्षमता को अनुमति को रूप मा। कुनै पनि अवस्थामा, मौलिक र मजा प्राप्त गर्नुहोस्।
सर्वोत्तम कर्मचारीहरूको इनाम दिन, तपाईं वास्तविक पदक प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ, जुन तपाईं क्रमशः पसलहरूमा अर्डर गर्न वा खरीद गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं कर्मचारियों को योग्यता र संगठन को गतिविधिहरु लाई उनको योगदान को सही ढंग देखि स्वीकार गर्न चाहते हो, यो एक डिप्लोमा वा डिप्लोमा दिन को लागि अति उत्तम नहीं हुनेछ, तर तपाईं पहिले नै पुरस्कार, सही को ख्याल राख्नु भएको छ? हास्य रूप मा एक नै तरिका मा डिप्लोमा र पत्रहरु लाई हस्ताक्षर गर्न सकिन्छ। मुख्य कुरा पुरस्कार को उत्पत्ति को संरक्षण को लागि छ।
तपाईंको अर्डरमा धेरै स्वरोजगार पसलहरू वा फोटो स्टूडियोहरू सामूहिक र व्यक्तिगत कर्मचारीहरूको इनाम दिने सबै प्रकारका कपहरू, मूर्तिहरू बनाउनेछन्। आदेश गर्न सकिन्छ
कर्पोरेट साँझ पेशेवर वा अन्य छुट्टिको लागि व्यवस्थित गरिएको छ। यदि तपाईंको संगठनमा अनुकूलित जन्मदिनहरू मनाईएको छैन भने (कर्मचारी कर्मचारी ठूलो छ, त्यहाँ कुनै समय, आदि छैन) त्यस्तो घटनालाई उपेक्षा नगर्नुहोस्। आफैलाई एक फरक नोटबुक पाउनुहोस्, त्यहाँका साथीहरूको जन्मदिनहरू लेख्नुहोस् र व्यक्तिलाई शुभकामना दिन शुभकामना दिनुहोस। एक प्रस्तुतिको रूपमा त्यहाँ एक मामूली स्वर, एक राम्रो चकलेटको टाइल, एक फव्वारे पेन, जुन पनि केहि हुन सक्छ। आखिर, यो व्यवसायमा मुख्य कुरा उपहार छैन, तर ध्यान। तपाईँलाई छुट्टै छुट्टै छुटहरू!