सबैभन्दा पहिला, यस किताबले मलाई आकर्षित गर्यो, किनभने यो मेरो मनपर्ने लेखकहरू मध्ये एक द्वारा मनोविज्ञानमा रोबर्ट चाल्डिनीले सिफारिश गरेको थियो। यद्यपि किताब पहिला व्यवसायिक उपकरण जस्तो लाग्न सक्छ, यो सत्य भन्दा टाढा छ। यसले मानव व्यवहारको मौलिक समस्याहरूको बारेमा बताउँछ - आफैलाई बाँच्न, स्वार्थी हुन वा यसको विपरीत, अरूको लागि बाँच्न र ईश्वरीय हुने हुन?
पुस्तकले तीन मुख्य प्रकारको ब्यक्तिको व्यवहार प्रस्तुत गर्दछ:
- Takers - जसको लागि व्यक्तिगत लाभ पहिलो छ, र तिनीहरूले दिने भन्दा बढी प्राप्त गर्न मनपर्छ। यस्तो बहुमत।
- एक्सचेंज, जसले विश्वास गर्दछ कि विनिमयको बराबर हुनुपर्छ - "म तिमीसँग - तपाईं मलाई।"
- गोवरहरू - जो अरूलाई आफ्नो आफ्नै चासोको हानिकारक बनाउन मद्दत गर्न इच्छुक छन्।
तपाई के सोच्नुहुन्छ, जो धेरै व्यवसायमा क्यारियर सीढीको सबै भन्दा कम अवस्थाहरू छन्? निस्सन्देह तपाईं गवरहरू भन्नुहुनेछ, र तपाईं सही हुनुहुनेछ। र कसले क्यारियर सीढीको उच्चतम चरणहरूमा काम गर्छ? अधिकांश मानिसहरूले "लिने" वा "आदानप्रदान" गरेर प्रतिक्रिया दिनेछन्, तर तिनीहरू गलत हुनेछन्। उच्चतम कक्षाहरू गोवरहरूले पनि लिन्छन्।
अनुसन्धानको अनुसार, बिल्कुल कुनै पेशामा, सांख्यिकीय उत्पादन गर्नेहरू निरपेक्ष बहुमत हुन्। यहां सम्म कि न्यायशास्त्र को रूप मा यस्तो शाखाहरु मा, बीमा, राजनीति - जो प्राप्त भन्दा अधिक दिन जीत प्राप्त हुन्छ।
तर गोभरहरू बीचको फरक के हो जो सबैभन्दा कम सामाजिक सीढीमा छन् जो सबैभन्दा माथि छन्? लेखकले यो भेद - "उचित ईच्छावाद" लाई बोलाउँछ, जसले गोवरहरूको विकास गर्न र व्यक्तिहरूको दबाबमा आफूलाई आत्म-विनाश गर्दैन। पुस्तकले धेरै रोचक क्षणहरू वर्णन गर्दछ जसले व्यक्तिको विश्वव्यापी रूप बदल्न सक्छ र विश्वभर सुधार गर्दछ।
पुस्तकबाट तपाईंले पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ:
- टेकर "पोजो-जिभर" बाट कसरी फरक पार्नु, वार्षिक रिपोर्टमा सीईओ को फोटोबाट कम्पनीको पतन बारेमा कसरी सिक्न सक्नुहुन्छ।
- किन यो बेइज्ज्वल मदत गर्न योग्य छ, र आदान प्रदान नगर्ने।
- किन तपाईंले काम गर्नुभएको व्यक्तिहरूको टोलीले तपाईंको कामको उत्पादकता बढेको छ।
- मालिकको दृष्टिकोणबाट व्यक्तिहरूलाई प्रभाव पार्ने उपकरण। किन उनीहरू प्रभुत्वको माध्यमबाट साधारण विश्वास भन्दा बढी शक्तिशाली छन्। "कमजोरीको स्थितिबाट सञ्चार" भनेको के हो, यो कसरी यसको कठोर तर्कहरू पाउन सक्दछ, तर सही प्रश्नहरू।
- तपाईं जॉर्ज वाशिंगटन प्रयोग गरे कि गवरहरु को प्रभाव को शक्तिशाली उपकरण संग परिचित हो जाएगा। ईमानदारीपूर्वक सल्लाहको लागी आवेदन दिनुहोस्, र तपाइँले एक उपयोगी व्यक्तिलाई उपयोगी जानकारीको साथमा उत्कृष्ट वफादारता प्राप्त गर्नुहुनेछ।
- मालिक-नेताहरूको दासकर्ताहरूको बीचमा फरक फरक के हो?
- एक शून्य-योग खेलको सन्दर्भमा किन होईन।
- असल कार्यहरू कसरी राम्रो गर्ने - कुन "कट" वा "छिटो" गर्न? एक दिनमा सबै राम्रो कामहरू एकै दिनमा, वा हप्ताको दिनमा तिनीहरूलाई पनि वितरण गर्दछ?
- सुखी हुनको लागी करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब करिब
- मालिकसँग कसरी व्यवहार गर्ने व्यवहार गर्नुहोस्।
- धेरै मानिसहरूको लुकेको ईच्छावादमा।
आज, गोभरहरूको व्यवहार अक्सर कमजोरी मानिन्छ। धेरैले उनीहरूलाई लुकाउन नदिने, तर त्यस्तो व्यवहारलाई पनि ध्यान दिन प्रयास गर्नुहोस्। यो किताबले अरू व्यक्तिसँग अन्तरक्रियाको मनोविज्ञानको लागि नयाँ क्षितिज खोल्छ, हामीलाई ईज्जतवादमा हाम्रा विचारहरू पुन: विचार गर्न प्रोत्साहन दिन्छ।
मनोविज्ञान मा त्यहाँ सामाजिक प्रभाव को रूप मा एक शक्तिशाली र व्यावहारिक अनियंत्रित उपकरण छ, जसको अनुसार मान्छे पर्यावरण को प्रभाव को लागि उत्तरदायी छ र यसलाई अनुकरण शुरू गर्न को लागी। यसका लागि, म यस पुस्तकलाई पूर्ण रूपमा पढ्न सिफारिस गर्न चाहन्छु, अधिक व्यक्तिहरू गोभरका सिद्धान्तहरूमा जीवन बिताउन सुरु हुनेछ - हाम्रो वातावरण अधिक विनाशको दिशामा परिवर्तन हुनेछ।