संचारमा धेरै प्रकार्य छन् र यसको विभिन्न प्रकार र फारामहरू उत्पन्न गर्दछ। तर, जब तपाईं सही शैलीमा कुराकानी सुरु गर्नुहुन्छ, यो सम्भव छैन कि तपाईं र अर्को व्यक्ति बीचको मित्रतापूर्ण वातावरण सिर्जना गर्न सक्नुहुनेछ।
सञ्चार: मुख्य प्रकारहरू, रूपहरू र प्रकार्यहरू
सञ्चारका फारमहरू:
- एक intrapersonal प्रकृति को;
- मानिसहरूको समूहको बीचमा।
एक व्यक्तिलाई मौखिक विधिहरू र शरीरका आंदोलनहरूको भाषाको कुराकानीको कुराकानी गर्न मौका दिइएको छ। यो एक सम्बन्धको रूप मा भौतिक सञ्चारलाई पनि अलग गर्न आवश्यक छ। साधारण श्रमको सहयोगमा व्यक्तिहरू बीचको सम्बन्ध भनेको प्रतिनिधित्व गर्दछ।
संचारको प्रकार:
- सेकेन्डर सर्कलहरूमा कुराकानी। विशेष नियमहरूको अनुपालनको अनुपालन गर्दछ। तपाईं यस समाजमा सिफारिस गरिरहनु भएको छैन जुन तपाईंको दिमागमा सबै चीजहरू आवाज उठाउनको लागि। यो स्वीकार गर्नु भनेको मात्र स्वीकार गर्नु आवश्यक छ। कुराकानीमा अज्ञात प्रकृति छ (जुन, वार्तालापका सहभागीहरूको विचारहरूले मौलिक रूपमा कुराकानीको शैली परिवर्तन गर्न सक्षम छैनन्)।
- औपचारिक। यस प्रकारको छनौट, व्यक्तिले साथीको चरित्रको विशेषताहरू सिक्न प्रयास गर्दैन, शब्दहरूको मानक सेट प्रयोग गर्दा, भावनाहरूको एक दायरा, आलोचनाहरू। यसका कारण, कुराकानीको वास्तविक रवैयाले अन्तरक्रियाकर्तालाई देखाइएको छैन।
- हेरफेर मार्फत संचार स्व-सेवा हो। एक साक्षात्कारकर्ताहरूले अन्तर्वार्ताका प्रविधिहरूको मद्दतबाट अन्तरक्रियाकर्ताबाट आवश्यक जानकारी प्राप्त गर्न लक्ष्य सेट गर्दछ (उदाहरणको लागि, चल्ती, झूटो दया)।
- प्राथमिक सम्बन्ध। मानवताको रूपमा यस्तो कुनै चीज छैन, तर आधुनिक संसारमा यो प्रायः कसरी एक आदिम प्रकारका सञ्चारकर्मीहरूको समर्थकमा नामाकरण गरिएको छ भन्ने देख्न सकिन्छ, जुन दुई स्तरमा विपरीत पक्षको मूल्याङ्कन हो: आवश्यक वा अनावश्यक अन्तरवार्ता। पहिलो मामला - तिनीहरूले खुसीसाथ उहाँसँग सञ्चारको समर्थन गर्छन् भने यदि - नम्र भाषणको सहयोगमा, कुराकानीमा साझेदारको शारीरिक शक्तिको प्रयोगको साथ पछाडी हुन सक्छ।
- व्यापारिक संचार, जुन, समग्र रूपमा संचार जस्तै, विभिन्न ढाँचाहरू र प्रकारहरू छन्। यस अवस्थामा, अन्तर्क्रियाक एक अभिन्न व्यक्तित्व (उमेर, प्राथमिकताहरू, आदि) को रूपमा मानिन्छ। फारमहरू समावेश छन्:
- वार्ता;
- कुराकानी;
- जनतालाई बोल्नु
- बैठक।
संचार प्रकार्यहरू:
- मानिसको रूपमा मानिसको विकास;
- पुष्टि (आफैंको ज्ञान र अन्तरक्रियाकर्ता);
- साझेदारहरूको एकीकरण-विभाजन;
- व्यावहारिक (लक्ष्यको कार्यान्वयन);
- व्यक्तिको आन्तरिक संगठन (सोचको विकास)।