नेतृत्वको नेतृत्व कसरी विकास गर्ने?

क्यारियर र आत्म-प्राप्ति निर्माण गर्नु निश्चित गुणहरू प्राप्त नगरी असंभव छ। चाँडो चाँडै एक व्यक्तिले सही गतिमा विकास गर्न सक्छ, यो नेता बन्न प्रयास गर्नु आवश्यक छ। नेतृत्व नेतृत्व कसरी विकास गर्न एक सजिलो मुद्दा होइन। सबैभन्दा पहिला, यो आवश्यक छ कि नेताको विशेषताहरू के हो भनेर निर्धारण गर्न आवश्यक छ।

नेतृत्व व्यक्तित्व

मनोवैज्ञानिकहरु को विचार मा, नेताहरु उद्देश्यपूर्ण, अभिन्न अभिमानी हुन् जो निर्णय लेने मा सक्षम हुन्छन्, तर जानबूझकर, र अचानक कार्य नहीं। तिनीहरू उत्प्रेरकहरू अरूलाई उत्प्रेरित गर्न सक्षम हुन्छन्। तिनीहरू शान्त हुन्छन् र एकत्रित हुन्छन्, आवेगकारी छैन। कठिन परिस्थितिमा, तिनीहरू सहि राज्यको स्थिति मूल्यांकन गर्न सक्षम छन् र "बचाव अपरेसन" को नेतृत्व लिन्छन्। तिनीहरू सुधार गर्न र तुरुन्तै परिवर्तन परिमार्जन गर्न सक्षम हुन्छन्। आफूलाई र अरुलाई आदर गर्दछन्, उनीहरूले उपस्थितिमा लापरवाही, व्यवहार र संचारमा विवेक दिन्छन्।

नेतृत्वको गुण कसरी खेती गर्ने?

नेतृत्व विकास एक सजग र ध्यान केंद्रित प्रक्रिया हो। नेता बन्ने इच्छाको अलावा, आफैलाई निरन्तर कार्य पहिलो महत्त्वपूर्ण अवस्था हो। यसको अतिरिक्त, तपाईंले सिक्नु पर्छ:

• लक्ष्यहरू सेट गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्नुहोस्, तपाइँ सरल कार्यहरू सुरु गर्न आवश्यक छ, बिस्तारै तिनीहरूलाई जटिल बनाउनुहुन्छ;
• सफलताको लागि प्रोग्रामिंग आफैं, प्यानक्चरहरू छन्, तर यी अस्थायी कठिनाइहरू छन् जसको साथ तपाईं तपाईं सजिलै अरूलाई एक उदाहरण देखाउन सामना गर्न सक्नुहुन्छ;
• बल majeure संग सामना - चरम स्थितियों मा चाँडै नेविगेट गर्न क्षमता हरेक नेता को लागि मौलिक छ;
• उनीहरूको उपस्थिति हेर्न - मानिसहरू कहिलेकाहीं बेस्सरी लुगा लगाएर, खरानी, ​​असुरक्षित व्यक्तिको लागि जान्छन्;
• लगातार सुधार - नयाँ प्रवृत्तियों को ध्यानाकर्षण गर्न को लागि, पेशेवर योजना मा बेहतर को बदलन को लागि नयाँ कौशल गुरु को लागि;
• मानिसहरूसँग कुराकानी गर्नुहोस्, सबैलाई "कुञ्जी" खोज्नुहोस्।